募集要項

障害配慮

完全在宅/フレックス制度/通院/時差出勤/残業

職種

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仕事内容

人事室内の給与担当として、 給与計算業務を中心にご担当いただきます。給与計算業務以外にも、福利厚生の管理、入退社に関する手続きなどを行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞

• ・給与計算関連：給与/賞与の計算、社会保険関連、年末調整
• ・福利厚生管理：確定拠出型年金の運用管理、給付管理、持ち株会の管理
• ・その他手続き：入退社に関する手続き処理、マイナンバー対応　等

中長期的には、給与業務だけにとどまらず人事室内を横断して行うプロジェクト業務への参加や法改正に伴う制度設計や見直しなどもお任せする予定です。

会社の定める業務（出向の場合は出向先の業務を含む）

応募資格

【必須条件】

◆給与計算、社会保険手続の実務経験

◆良好な人間関係を築けるコミュニケーションスキル

【歓迎条件】

■人事、給与システム運用経験

■Excel：VLOOK/IF関数などが活用できる方

■広告業界に興味や関心のある方

【学歴】

大学卒以上

雇用期間

無期雇用

契約更新：なし

契約更新の上限：なし

試用期間

あり

9ヶ月

受動喫煙対策

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

給与（月給制）

月給 25〜41.6万円

※上記年収はあくまでも目安です。ご年齢、ご経験、スキルを考慮し、選考を通じて決定致します。上振れする可能性もございます。

※みなし残業手当：55時間分（月給の40％） 上記月給はみなし残業代込みで算定

※55時間を超える残業については別途支給

※みなし残業手当は時間外労働の有無に関わらず、法定労働時間8時間を超えた55時間分をみなし残業手当として支給（時間外労働の割増率1.25で計算）。

なお、当社の所定労働時間は7時間のため7時間を超えた時間から残業計算を行い、法定休?出勤や深夜残業等が発生した際は法定割増賃金率に則り支給。

各種手当

通勤手当：あり

住宅手当：あり（条件あり）

残業手当：あり

退職金：あり（正社員として勤続５年以上の場合支給）

リモートワーク

完全リモート