募集要項

障害配慮

完全在宅/フレックス制度/通院/時差出勤/残業

職種

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仕事内容

ご経験やスキル、適性、ご希望を考慮し、各管理部門で一担当者として業務を担当いただきます。社内研修制度や資格取得支援にも力を入れているため、経験を活かしながらキャリアアップを目指せます。

＜所属先＞総務／人事／経理／事業企画／海外事業推進／事業管理／人材開発推進／情報システム／ビジネスコンプライアンス　など

＜業務内容＞（例）

【人事】…新卒・中途採用の企画／社員研修／給与計算、保険手続き／勤怠管理／社員データ管理

【総務】…備品の発注・管理／オフィスレイアウト

【経理】…経費精算／伝票処理

会社の定める業務（出向の場合は出向先の業務を含む）

応募資格

【必須条件】

◆一般企業での就労経験のある方

◆簡単なPC操作が可能な方

◆広告業界への興味をお持ちの方

【歓迎条件】

■Excelスキルをお持ちの方

■事務職としての実務経験

■経営計画/事業企画業務の実務経験

■採用/労務/給与計算/総務業務の実務経験

■社内システムの保守運用に関わる実務経験

■人材開発業務の実務経験

■コストマネジメントに関するご経験　など

【学歴】

大学卒以上

雇用期間

無期雇用

契約更新：なし

契約更新の上限：なし

試用期間

あり

9ヶ月

受動喫煙対策

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

給与（月給制）

月給 25〜41.6万円

※上記年収はあくまでも目安です。ご年齢、ご経験、スキルを考慮し、選考を通じて決定致します。上振れする可能性もございます。

※みなし残業手当：55時間分（月給の40％） 上記月給はみなし残業代込みで算定

※55時間を超える残業については別途支給

※みなし残業手当は時間外労働の有無に関わらず、法定労働時間8時間を超えた55時間分をみなし残業手当として支給（時間外労働の割増率1.25で計算）。

なお、当社の所定労働時間は7時間のため7時間を超えた時間から残業計算を行い、法定休?出勤や深夜残業等が発生した際は法定割増賃金率に則り支給。

各種手当

通勤手当：あり

住宅手当：あり（条件あり）

残業手当：あり

退職金：あり（正社員として勤続５年以上の場合支給）

リモートワーク

完全リモート