募集要項

障害配慮

時差出勤、時短相談可、マニュアル有、定期面談有

職種

033 総務・人事・企画事務の職業

仕事内容

人事評価担当者のバディとして、二人三脚で主に評価制度の運用や、入社手続き等のサポートに携わって頂きます。

• ・人事評価システムの運用管理
• ・入社手続き関連業務の事務サポート
• ・昇格試験等の制度運用サポート
• ・各種契約書のデータ管理　等

ご本人の希望・適正・能力を踏まえ、ゆくゆくは正社員として人事制度運用の企画全般に携わっていただく可能性がございます。

応募資格

【必須条件】

◆ワード・エクセル・パワーポイント等の基本的ITスキル

※人事評価システムはマニュアルがありますので、システム運用のスキルは問いません。

【歓迎条件】

◆HR業務のご経験（労務・総務事務でも可）

◆HR業務に関する基礎的な業務知識

◆多様な従業員とオープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

◆正社員へのキャリアアップ志向のある方

◆未経験の業務に対しても前向きに仕事を習得しようという積極性がある方

【学歴】

高校卒以上

雇用期間

有期雇用

12ヶ月

契約更新：あり

契約更新の判断基準：業務内容の見直し、事業の進行、本人の職務適正・能力・健康状態・勤務態度、会社の経営状況を見極め、契約更新の有無を決める。

契約更新の上限：あり

5年

試用期間

あり

3ヶ月

受動喫煙対策

敷地内禁煙

給与（月給制）

月給 22〜57万円

※上記給与の情報はホールディングスでの契約社員・フルタイム（定額時間外手当込み）から、正社員（非管理職）の範囲を記載しています。

※所属する会社、スキルや経験により、雇用（給与）形態及びスタート金額は異なります。

※下記の諸手当等の情報は、所属する会社及び、雇用形態により異なります。

※ホールディングスでの雇用の場合として記載しています。

各種手当

通勤手当：あり（上限50000円/月まで）

住宅手当：(補足)正社員のみかつ諸条件等に合致した場合のみ支給あり ※適用範囲が限定的のため「無」としています

残業手当：あり（定額時間外手当分の時間を超えた分は別途、超過時間に応じて支給）

退職金：あり（正社員の場合は有り）

勤務地により昼食補助あり

リモートワーク

一部リモート