募集要項

障害配慮

時短勤務(週30時間～)、業務スピード、定期面談、通勤時間、残業ゼロの配慮、車通勤可能

職種

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仕事内容

■採用関連

• ・面接資料の作成
• ・応募者対応（メールのやりとりメイン）
• ・面接会場の予約
• ・適性検査の設定、案内（システムを利用）

■研修関連

• ・研修備品準備
• ・受講者への案内メール配信
• ・受講履歴の管理

■労務関連

• ・勤怠管理、給与計算
• ・社会保険手続き
• ・入退社、有期雇用社員の雇用契約管理
• ・定期健康診断、ストレスチェックなど労働安全衛生に関する業務
• ・人事関連規程の制定、改定
• ・その他、庶務手続きなど

当社の定める業務全般

応募資格

【必須条件】

◆採用、研修、労務等何かしらの人事業務に関わる経験

【学歴】

高校卒以上

【語学】

日本語

雇用期間

有期雇用

契約更新：あり

契約更新の判断基準：期間満了時の業務量、労働者の能力、勤怠の安定、会社の業績による

契約更新の上限：なし

試用期間

あり

3か月

受動喫煙対策

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

給与（月給制）

月給 16〜34万円

※スタートは日給制

契約社員の場合年収： 2,000,000円～3,500,000円基本給：180,000円～230,000円

各種手当

通勤手当：あり

残業手当：あり

役職手当、地域手当

リモートワーク

リモート不可