非公開求人 No.16996

募集要項

障害配慮

在宅勤務

仕事内容

HR本部HR部門におけるバックオフィス業務全般の推進及び改善をご担当いただきます。急成長していくなかで様々な業務がございます。得意分野で活躍したい方、事務スペシャリストを目指したい方、縁の下の力持ちとして活躍したい方、会社と一緒にさらに成長したいという意欲をお持ちの方はぜひご応募ください。

※今回の募集は下記4つのグループのいずれかにて配属想定しており、面接選考を通じてご本人の希望やスキル経験を考慮して配属チームを決定いたします。

①HR Planningグループ②Payroll & Welfareグループ③HRBPグループ④Talent Developmentグループ

１．HR Planningグループ事業成長を支えるため、人事制度の企画・運用検討からデータの利活用までを横断的に捉えた人事企画を推進しているグループです。主に評価制度を中心とした各種制度の企画・見直しから、AIやBIツール（Tableau等）を活用したデータドリブンな人事施策の立案、グループ共通人事システム（Workday等）の導入などを担っています。人事データの集計・加工、各種制度運用に伴う資料作成、システム関連のサポート業務などをお任せいたします。

• ・Excelでの人事データ集計・加工・チェック業務（人件費や評価データなど）
• ・各種資料の作成サポート（人事施策、マニュアル等の作成補助）
• ・人事システム（Workday等）へのデータ入力・設定・運用サポート
• ・各種人事制度の運用に関する事務・庶務業務

※社内外の担当者と連携して業務に当たっていただくこともございます。

２．Payroll & Welfareグループ勤怠給与、健康管理、福利厚生、中途入社者受け入れ対応等、労務業務メインのオペレーション業務をお任せいたします。

• ・社員の連絡対応
• ・資料作成、データ集計
• ・専用システムへのデータ入力、データ確認

※社内外の担当者と連携して業務に当たっていただくこともございます。

３．HRBPグループ全社目標達成に向けて、経営と各事業部に対する人事領域の戦略的パートナーとして、その組織価値を最大化させることをミッションとし、人事戦略コンサルタント、各組織における、目標・評価・処遇・配置・退社に関連する制度の運用、各組織における従業員対応、人事オペレーションを担う部門です。各組織への提案資料作成、集計･分析作業、異動関連対応、契約書管理、庶務業務の業務をお任せいたします。

• ・資料作成
• ・Excelでデータ集計･分析作業
• ・請求書関連処理、契約書管理業務
• ・異動関連対応
• ・専用システムの配信対応

※社内外の担当者と連携して業務に当たっていただくこともございます。

４．Talent Developmentグループ社員のスキルアップや中長期的なキャリア形成を支援するため、教育・研修の企画・運営や人材育成に関する制度の整備など、人財開発全般を担う部門です。人材育成（研修・人材開発など）に関する企画、および、運営管理業務をお任せします。具体的には、以下の業務の中から、ご経験や適性に応じて担当業務を決定いたします。

データ管理・集計業務

• ・社内システムを活用したデータ入力および管理全般
• ・データ集計、レポート作成、データ分析を含む事務処理全般

研修・制度の運営サポート

• ・育成施策企画・推進
• ・社内研修システムの運営、受講者管理・案内
• ・資格取得の推進、支援、取得状況の管理
• ・各種研修やスキルアップにつながる制度・仕組みの運用サポート
• ・資格更新手続き、更新研修受講管理・案内

社内コミュニケーション対応

• ・研修や資格制度に関する案内文書、メールなどの作成
• ・社員への周知、問い合わせ対応

会社の定める業務

応募資格

【必須条件】

◆会社のバックオフィスでの一般事務・営業事務の経験が2年以上ある方

【歓迎条件】

◆PC操作の実務経験（ビジネスメール、Excel※簡単な関数レベル、ブラインドタッチレベルのタイピングスピード）

【学歴】

学歴不問

【語学】

日本語

雇用期間

有期雇用

6ヶ月毎更新

契約更新：あり

契約更新の判断基準：勤怠・成績・事業の状況により総合的に判断します

契約更新の上限：あり

契約は最長5年まで、その後は勤務実績など総合的な判断で、正社員雇用転換の可能性があります。

試用期間

あり

条件変更なし

受動喫煙対策

屋内禁煙

給与（月給制）

月給 20.8〜26.2万円

各種手当

通勤手当：あり

残業手当：あり

リモートワーク

一部リモート