事務【人材本部】

募集要項

障害配慮

時短勤務/時差出勤/業務スピードの配慮/通院の配慮/残業ゼロ/定期面談/

仕事内容

東京本社において、下記いずれかの業務をお任せします。

～業務内容～

■人事労務課における事務業務

• ・人事情報の管理（ファイリング、データ入力/更新）
• ・勤怠管理（勤怠状況チェック、システム運用、勤怠データ集計等）
• ・社会保険加入手続き補助
• ・福利厚生施策の運用 ・入社/退職手続き補助
• ・給与計算補助
• ・その他部内の庶務業務

※上記業務内容は一例です。ご本人の希望/経験を考慮し業務内容を決定します。

■ES推進課における事務業務

• ・プレゼントなどの社内間（社員自宅）の発送、管理、手配
• ・社員家族向け家族報の企画、記事掲載、配布（年2回発刊）
• ・社員イベントに向けた備品手配、発送、簡単な書類作成
• ・その他一般事務

※上記業務内容は一例です。ご本人の希望/経験を考慮し業務内容を決定します。

会社が指定する業務

応募資格

【必須条件】

◆社会人経験2年以上

◆簡単なOAスキル（WORD、EXCEL、PPT）

◆基本的なPC関連知識

【歓迎条件】

◆周囲とのコミュニケーションを円滑に行うことができる方

◆事務スキル

【学歴】

高校卒以上

【語学】

日本語

雇用期間

有期雇用

初回契約は～3月31日、以後1年毎更新

契約更新：あり

契約更新の判断基準：勤怠の安定、本人の能力、会社の経営状況等

契約更新の上限：あり

5年

試用期間

なし

初回契約は～3月31日、以後1年毎更新

受動喫煙対策

屋内禁煙

給与（月給制）

月給 33〜50万円

日給月給制

※前職の給与水準、職務経験、スキル等を考慮して決定いたします。

各種手当

通勤手当：あり（上限10万円（6か月毎支給））

残業手当：あり

リモートワーク

リモート不可