募集要項

障害配慮

合理的配慮については可能な限り対処しております。 具体的内容については個別にご相談ください。

職種

034 一般事務・秘書・受付の職業

仕事内容

◆書類点検・入力作業・データ分析・端末操作等の事務

◆郵送物授受および発送作業

◆書類保管等業務

◆電話応対（電話応対が困難な方はご相談に応じます）

※仕事の内容は、障害の程度、特性に応じてご相談の上個々に選定させていただきます。

変更なし（但し、総合職移行制度あり）

応募資格

【必須条件】

◆基本的なPC操作経験をお持ちの方

【歓迎条件】

◆事務経験がある方

◆Word、Excelが使える方

【学歴】

大学卒以上

雇用期間

有期雇用

初年度：試用期間３か月＋９か月の1年間２年目以降：１年間

契約更新：あり

契約更新の判断基準：以下のいずれにも該当しない場合に６０歳到達時の年度末を限度に雇用契約を更新することがある。⑴身体または精神の障害によって勤務に耐えられないと認められた場合⑵勤務状況が不良で改悛の見込みがないと認められた場合⑶技量または能率が低く、向上の見込みがないと認められた場合⑷懲戒事由に該当する行為があった場合、または会社の諸規則に違反した場合⑸所属の業務量等により会社が雇用契約の更新を必要と認めない場合⑹組織改編や事業所の統廃合、業務態勢の変更等に伴い、会社が雇用契約の更新を必要と認めない場合⑺会社経営上やむを得ない事由があった場合

契約更新の上限：あり

更新上限：なし（5年を超える場合には無期雇用への変更も可能）

試用期間

あり

採用試験に合格された方を３カ月試用したのち採否を決定

受動喫煙対策

屋内禁煙

給与（月給制）

月給 16.7〜21.7万円

(賞与2か月分含む)

各種手当

通勤手当：あり（実費支給(月額5万円程度)）

残業手当：あり（原則として残業はありません。）

リモートワーク

リモート不可