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応募書類から、これまでのご経験・スキルを拝見し、担当業務の検討を行います。法務・経理・人事・総務・広報・営業企画・計数管理・マーケティング・品質管理などの間接部門を中心に検討します。業務内容は障がい特性に応じて調整いたします。
<業務例>
郵送物の発送・データ作成、リサーチ・書類作成・その他の関連業務など
<ご入社当初>
販促資材の発送業務(スプレットシートでの発送先と送付資材の確認、梱包、発送業務)
会社の定める業務
【必須条件】
これまでのスキル・経験を活かして活躍し、成長していきたいという前向きな姿勢
分からないことはすぐ確認する
迷ったら相談をすることができるかた
Excel,Word,PowerPoint基本操作可能
事務経験1年ほどあるかた
【歓迎条件】
分からず進めて最後に確認ではなく、こまめに確認しつつ修正を繰り返して完成させるタイプ
【学歴】
学歴不問
有期雇用
6カ月
契約更新:あり
契約更新の判断基準:更新の有無は、契約期間満了時の業務量、従業員の勤務成績・態度、従業員の能力、健康状態、会社の経営状況、従業員が従事している業務の進捗状況等を勘案して判断する。
契約更新の上限:あり
上限5年/無期転換無
あり
3ヶ月
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
通勤手当:あり((補足) 上限3万円)
残業手当:あり((補足)月収に固定残業代10時間を含みます)
スキルアップ手当:2万円
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