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企業からの求人一覧
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採用・人材開発チームにて、会社・各部署の課題解決に取り組んでいただきます。
【業務内容】
☆営業・コンサル・エンジニア職の採用アシスタント（新卒採用・中途採用）
※ご経験・能力に応じて、アシスタントを超えた「採用担当」としての業務をお任せする場合も御座います。
【働き方について】
年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。
※基本的にはリモート主体での働き方になりますが、面接対応等、業務状況によってはご出社いただく場合が御座います。
【チーム構成】
Mgr31歳、以下メンバー5名（20代後半～30代）
当社業務全般
【必須条件】
事業会社でのPCを使用した業務経験1年以上
【歓迎条件】
事業会社での人材開発（育成・研修経験）業務経験
事業会社でのHRBPの経験
事業会社でのその他の人事業務の経験
エンジニア職採用業務の経験
人事組織コンサルタントの業務経験
【学歴】
高校卒以上
無期雇用
契約社員で採用の場合、雇用期間有です。
契約更新：あり
契約更新の判断基準：◆契約社員で採用の場合契約期間満了時の業務量 勤務成績・態度 能力 会社の経営状況 従事している業務の進捗状況 その他
契約更新の上限：あり
契約社員で採用の場合
5年
あり
6ヶ月/労働条件変更なし
敷地内禁煙
※経験・能力・前給等により考慮。
※給与改定：年2回
※年収は、賞与を含みます。
通勤手当：あり（＜テレワーク主体の働き方について＞ ・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円） ※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有) ・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合 当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費（実費）は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。特に、ポジション名に勤務地を記載している職種につきましては、指定のエリアに居住いただくことを強く推奨いたします。 ※海外居住でのテレワークは原則不可）
残業手当：あり（実績に応じて支給）
退職金：確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）
テレワーク手当（月8,000円）
応募に迷ったら、まずは相談もできます
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