JOB SEARCH
企業からの求人一覧
求人を読み込んでいます…
058 その他のサービスの職業
ご経験やスキルにより、配属先の本部を決定します。
Prime Account本部
Mobility本部
ICT本部
Cleantech & Healthcare本部
職務内容
（雇入れ直後）大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心。さらに通信事業者のネットワークに関わる仕事もあります。AKKODiSのチームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。
フォロー体制
障がい内容に応じたご希望の合理的配慮に基づいて、フォロー体制を組ませていただきます。
例：案件配属にあたっての配慮事項共有①入社者様ご本人のご希望に準じて、社内外の関係各所向けに配慮事項の共有を行います。②配慮事項の共有は障がい診断名等の機微情報は伏せた上で実施し、あくまで配慮事項に特化させた形で実施致します。入社者様ご本人の同席のもと実施を致します。③案件配属後も定期面談等実施し、ご安心いただける環境を整えた状態での配属となります
※上記の様な案件配属にあたっての打ち合わせのみならず、定期的な面談実施（支援員付かれている方は、支援員同席可能）、案件現場との調整等もご希望に応じて実施しております。
その他フォロー体制
社内においては、障がい者採用推進グループという障がい者採用と雇用定着に特化した部門を設けフォローを行っております。障がい者採用推進グループを中心に、各所のハブとなり関係各者を接続して障がい当事者の皆さんに安心して就業いただける環境構築に努めております。
加えて有志による社内ワーキンググループも立ち上がっており、”Diverse Abilities（ダイバーズアビリティーズ）”というWG名で職種を跨いでフォローできる体制を推進しております。
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
【必須条件】
インフラ領域（ネットワーク,サーバ)における構築～運用保守・監視工程のいずれかの工程における経験：目安１年以上
周囲と連携して課題解決に取り組んだ経験
障害者手帳を保持しており、会社に届け出ることが可能な方
※障がいに応じた合理的配慮の提供を行わせていただきます。
【歓迎条件】
顧客の課題解決のための提案を積極的に行いたい方
自ら考え、行動していきたい方
マネジメントスキルや問題発見・解決スキルを身につけたい方
ビジネスレベルでの英語力をお持ちの方（グローバルに活躍するチャンスがあります）
【学歴】
学歴不問
【語学】
英語力があれば尚可※必須では無い
無期雇用
契約更新：なし
契約更新の上限：なし
あり
3ヵ月間/条件変更なし
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
※給与に関しては、経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※待機中・研修中も基本給、各種手当に変動ありません。
【評価制度】
エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を明確にし目標設定を行うことで、継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。
通勤手当：あり（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
住宅手当：社命による転居が発生した場合に適用 ※契約社員は対象外
残業手当：あり（残業代は100％支給）
退職金：あり（企業型確定拠出年金、または前払い退職金）
・役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給） ・在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給） ・業務関連資格手当 ・単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など
応募に迷ったら、まずは相談もできます
キャリアアドバイザーが求人内容や配慮事項について無料でご説明します。