募集要項

障害配慮

通院配慮

職種

—

仕事内容

◆従業員管理

• ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き
• ・人員管理、有期雇用管理

◆給与計算

• ・勤怠管理
• ・給与関連処理(給与計算・住民税・年末調整等)

◆規定管理

• ・就業規則、労使協定等の整備(精査、改訂、届出等)

◆安全衛生管理

• ・健康管理(健診、予防接種)
• ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス対応 等

◆採用対応(アルバイト、中途、新卒採用)

• ・求人メディアの選定、原稿作成
• ・応募対応

無

応募資格

【必須条件】

◆労務経験者（1年以上）

◆Word、Excel、PowerPoint、Outlookの中級程度の操作ができる方

【学歴】

高校卒以上

雇用期間

無期雇用

契約更新：なし

契約更新の上限：なし

試用期間

あり

受動喫煙対策

敷地内禁煙

給与（月給制）

月給 23.2〜45万円

みなし残業代22～45時間分（36,528～78,110円）を含む管理職採用の場合は、役職手当として支給する（年収例）650万円／経験5年（月給45万円＋諸手当＋賞与）520万円／経験4年（月給35万円＋諸手当＋賞与）420万円／経験3年（月給28万円＋諸手当＋賞与）

各種手当

通勤手当：あり（全額支給(定期代上限)）

残業手当：あり

家族手当：あり（（配偶者10,000円・扶養する子1人当たり5,000円））

リモートワーク

一部リモート