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人事部門において事務職スタッフの担当者を募集します。これまでのご経験・スキル、を活かしてご活躍いただきたいと考えています。
【業務例】
人事部採用マネジメント室にて、採用に関係・付随する一般事務を想定しています。
基本的にはテレワークで業務に従事していただきますが、出社による対応も必要な場合があります。業務内容については、障害特性による配慮が必要な方には、個別に検討しますので応募書類にご記載ください。
オープンポジションでの募集のため、応募書類にて想定業務を検討し、業務内容の詳細は一次面接でお伝えします。
【必須条件】
一般事務や営業事務など、PC を使用する実務経験がある方
基本的なPC スキル（Word、Excel、PowerPoint、Outlook の基本操作など）
【歓迎条件】
突発的な事案にも柔軟に対応していただける方
正確さとスピードを両立しながら作業ができる方
業務の質向上や効率アップに向けて主体的に考え、行動できる方
※これまでのスキル・経験を活かして活躍し、成長していきたいという前向きな姿勢のある方はぜひご応募ください！
【学歴】
高校卒以上
有期雇用
1年間（6ヶ月の可能性あり）
契約更新：あり
契約更新の判断基準：契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況
契約更新の上限：あり
契約社員として雇用契約の自動更新、自動延長は行わないものとし、更新を行う場合でも雇い入れ日から最長5年間を限度としますが、積極的に正社員登用を実施しております。
あり
3ヵ月/労働条件変更なし
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
※前年収、経験、スキル、職務内容を考慮し決定します
通勤手当：あり（出勤日数の実数に応じて翌月支給 (1 日当たり往復3,000円上限)）
住宅手当：あり（独身世帯主:20,000～30,000円 有扶養者: 30,000～47,000円）
残業手当：あり
家族手当：あり（第一扶養者:月額18,000円 第二扶養者以下1人につき:月額10,000円 諸条件あり）
退職金：あり
応募に迷ったら、まずは相談もできます
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