福島県, 就労継続支援Ａ型の支援事業所
条件に該当する支援事業所数22件
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう就労の機会を提供すると共に、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練、その他の便宜を適切かつ効果的に行う。
１）利用者様の所属の欲求、労働の欲求、社会貢献の欲求という人としてあたりまえの欲求に応えます。 ２）利用者様の権利保障、権利追及、所得保障に努めます。 ３）利用者様の自己決定、自己実現を支援します。 ４）利用者様の人生を豊かにする成長と発達を支援します。 ５）民主的な運営に努め、利用者様・職員の幸福を大切にします。 ６）地域の大切な社会資源として貢献し、地域福祉の拠点としての役割を果たします。 ７）中長期ビジョンを持ち、時代の社会ニーズに対応した実践に努めます。
企業に就労する事が困難な軽度障害のある方に対して、雇用契約に基づく生産活動の機会の提供、知識及び能力の向上の為に必要な訓練などを行います。このサービスを通じて一般就労に必要な知識や能力が高まった方は、最終的には一般就労への移行を目指します。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう総合的に支援するため雇用し就労の機会を提供すると共に就労に必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う、また一般就労に必要な知識、能力が高まった利用者に対して一般就労への移行に向けて支援する。
各支援を利用する障害者（以下「利用者」という）が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者の身体及び精神の状況並びにその置かれている環境に応じて、適切かつ効果的にサービスの提供を行うものとする
関係法令を厳守し、他の社会資源との連携を図った適正かつきめの細かな就労継続支援（A型）のサービスを提供します。
事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者を雇用して就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
利用者の心身特性を踏まえて、その有する能力に応じた支援を行うと共に関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適正かつ、きめ細かな就労継続支援のサービスをを提供する。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供すると共に、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。また、一般就労に必要な知識能力が高まった者に対して、一般就労への移行に向けて支援する。
指定就労継続支援Ａ型の実施に当たっては、事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者を雇用し就労の機会を提供するとともに、就労に必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
一般就労が困難な障がい者に対して、雇用契約に基づく就労の機会を提供するとともに、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、知識及び能力の向上のために必要な訓練を行う。
事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者を雇用して就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。就労の機会の提供にあたっては、利用者の希望を踏まえた労働時間としなければならない 指定就労継続支援Ａ型の実施に当たっては、地域との結び付きを重視し、利用者の所在する市町村、他の指定障害福祉サービス事業者、指定相談支援事業者、指定障害者支援施設その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者（以下「障害福祉サービス事業者等」という。）との密接な連携に努めるものとする。
事業の適正な運営を確保する為に人員及び管理運営に関する事項を定め、利用者に対し、適正な指定就労継続支援A型事業サービスを提供することを目的とする。地域連携をはかる。 利用者が自立した日常生活又は社会生活が営むことが出来るよう、通常の事業所に雇用されることが困難な利用者であって、雇用契約に基づき就労することが可能と見込まれるものを雇用し就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上のために、必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
障がい者の自立の促進として、就労支援を行い、それに付随して地域との交流を目的とする事業を行い、、家族の負担軽減を図り、１人１人が地域であ安心して快適な生活が出来るような地域ぐるみの福祉に寄与することを目的とする。
当該法人の特定非営利活動に係わる事業である、就労継続支援Ａ型事業所「ＤＪカンパニー」も5年目となるため、さらに安定した事業所運営に努める。 そのためには、生産性を上げ収益を確保し、利用者に対し、賃金をはじめとした就労条件の改善や能力向上への支援を行って行く。また、職員教育にも重点を置き、個人の能力を上げ、利用者に対し責任感を持ってサービスの提供に努める。同時に地域の関係機関と連携し、地域になくてならない事業所を目指す。 また、高齢化と共に所定労働時間での作業が困難な利用者を支援する為に、就労継続支援Ｂ型事業所開設を目指し、準備を進める。
〇事業所経営・運営理念 当事業所が提供する就労訓練・作業を通して、 １．利用者の意思及び人格を尊重しつつ、一般就労に向けての成長を育む。 ２．利用者の自立と、地域社会との共存を実現する。 〇人材育成理念 職員に対して、障害福祉に関する資格取得の推進、事業所内研修等を通しての各職員の知識や経験の高平準化を行うことで、当事業所経営・運営理念に則した、きめ細やかな障害福祉サービスを提供する職員を育成する。
関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った 就労継続支援（Ａ型）のサービスの提供をします。
1 事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者を雇用して就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 ２ 指定就労継続支援Ａ型の実施に当たっては、地域との結び付きを重視し、利用者の所在する市町村、他の指定障害福祉サービス事業者、指定相談支援事業者、指定障害者支援施設その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者（以下「障害福祉サービス事業者等」という。）との密接な連携に努めるものとする。 ３ 前二項のほか、障害者総合支援法（平成17年法律第123号。以下「法」という。）及び福島
利用者の立場に寄り添い、あらゆる社会資源とのネットワークの構築に努めつつ適正な支援を提供する。利用者との雇用契約に基づきその賃金を保障し就労の機会を提供する。生産活動その他の活動を通して、必要な知識や能力の向上を図る。行政や他の関係機関との連携を綿密にし、利用者の状況に合わせた自己実現を図る。
利用者が自立した日常生活、社会生活を営むことができるよう、安心・安全な生活の場及び（はたらく）機会・場を提供します。併せて多様化するニーズと地域が求める福祉サービスの提供に努め、地域福祉の向上を図ります。
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