宮崎県, 就労継続支援Ｂ型の支援事業所
条件に該当する支援事業所数131件
障がいを持たれた方々の、生きるための喜びと、働く楽しみを提供し、利用者が自立できるように訓練、作業による工賃を支払い、安定した生活ができるようにQOLの向上に努めます。
安心して働ける場を提供し、働く喜びと生活の向上を支援するとともに 人権、人格を大切にします。
この法人は、障害者が安心して過ごせる地域社会を実現するために、地域生活支援事業や就労継続事業を通して、地域福祉サービスや自立支援活動を行い、もって、宮崎県内の福祉及び保健の増進に寄与することを目的とする。
『スローライフ ウェルフェア(ゆとり生活型福祉)』を基本コンセプトとし、利用者の方々と一緒に自然(動植物)と人間が共存できる場所づくりを農畜産業を通じて行います。 また、屋外での作業が苦手な方や体力に自信がない方、障がいにより屋外作業が困難な方には、室内作業での支援も行います。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、働く機会を提供するとともに、知識及び能力向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行います。地域との結びつきを重視し、各関係機関と密接な連携に勤めます。自ら提供する就労継続支援Ｂ型事業の質の評価を行い、常にその改善に努めます。
利用者の意思を尊重し常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努め、地域に根差した支援を重視しながら自立に向けた知識・能力の向上に必要な訓練を行う。
関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図ったサービスを提供します。利用者が就労を行うことで、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう支援します。また、就労意欲の保持増進に努め、事業所での他者との関わりを持つことで、対人関係の維持、改善等を継続して利用者に働きかけるものとする。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、法施行規則第22条第１号に規定するものに対して就労の機会を提供するとともに通所により生産活動その他の活動機会の提供を通じて知識および能力のために必要な訓練その他便宜を適切かつ効果的に行うものとする。また一般就労に必要な知識能力が高まった者は一般就労への移行に向けて支援する。
関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適正かつきめ細かな就労継続支援B型のサービスを提供します。
利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を提供し、知識及び能力の向上のために必要な訓練やその他の便宜を適切かつ効果的に行います。
1）意思及び人権を尊重し、常に利用者の立場に立った支援を行います。 2）施設の運営計画並びに個人支援計画に基づき、自立と社会経済活動への参加を促進するために必要な保護及び指導、訓練に努めます。 3）居宅に近い環境で家庭や地域との結びつきを重視した支援を行うとともに、他のサービス業者や関係機関との連携を図ります。 4）サービスの提供にあたっては関係法令を尊守していきます。 5）サービスの質を向上させるための職員研修を行っていきます。
就労支援事業所SQOLは、一人ひとりの”くらし”の安心を支え、自己肯定感を抱いて生きることができる質の高い支援を目指していきます。事業所の提供する作業を通してスキル向上と
事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障害者自立支援法施行規則第22条第1号に規定する者に対して就労の機会を提供するとともに通所により生産活動その他の活動の機会を提供を通じて知識及び能力のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。また一般就労に必要な知識能力が高まった者は一般就労への移行に向けて支援をする。 事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場にたって就労継続支援（Ｂ型）を提供するよう努めるものとする。
安心して働ける場を提供し、働く喜びと生活の向上を支援するとともに、人権・人格を大切にします
事業所の支援員は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行います。
施設障害福祉サービス計画に基づき、利用者の心身の状況等に応じて、その者の支援を適切に行うとともに、施設障害福祉サービスの提供が漫然かつ画一的なものとならないよう配慮するものとする。 施設の従事者は施設障害福祉サービスの提供に当たっては、懇切丁寧を旨とし、利用者に対し、支援上必要な事項について、理解しやすいように説明を行うものとする。 事業者は、その提出する施設障害福祉サービスの質の評価を行い、常にその改善を図るものとする。
関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適正且つ、きめの細かな作業支援・生活支援サービスの提供。
障がいのある方や難病の方に実際に働く機会を提供し、職業訓練を行うことで一般就労を目指す。利用される方、職員、家族の笑顔と成長につなげる支援を行うことを方針とする。
（１）利用者が自立した日常生活や社会（職業）生活を営むことができるよう、利用者に対して通所による就労や生産活動その他の活動の機会を提供し、さまざまな知識及び能力の向上を図るよう必要な訓練その他を適切かつ効果的に行う。 （２）利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める。 （３）地域との結びつきを重視し、市町村、地域生活支援サービス事業者、障害福祉サービス事業者のほか、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者等との連携に努める。
１）当事業所は、利用者に対して、その自立と社会経済活動への参加を促進する観点から必要な訓練及び職業の提供を適切に行う。 ２）当事業所は、利用者の意志及び人格を尊重し、常にその立場に立って支援を提供する。 ３）当事業所は、出来る限り居宅に近い環境の中で、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、関係市町村、その他知的障害者援護施設、地域の保健医療サービス又は福祉サービスを提供するものとの連携に努める。
利用者皆様個々の、尊厳と人権を最大限尊重して擁護します。 利用者皆様が、その個性や能力を十分発揮して、働く喜び生きがいを見出すことに努めます。 利用者皆様が、安心と満足を得ながら、社会貢献・社会参加できるように努めます。
社会福祉法人燦燦会が障害者総合支援法（平成１７年法律第１２３号。以下「法」という。）第３６条第１項に基づく指定就労継続支援Ｂ型事業所ふれあいの里（以下「事業所」という。）において実施する指定障害福祉サービス事業の指定就労継続支援Ｂ型事業（以下「指定就労継続支援Ｂ型」という。）の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、指定就労継続支援Ｂ型事業所の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重して、常に当該利用者の立場に立った適切な指定就労継続支援Ｂ型事業の提供を確保することを目的とする。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことが出来るよう、利用者に対して就労の機会を提供するとともに生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上の為に必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行います。
利用者さん一人ひとりに、人間としての尊厳が守られ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、個々の心身の状況及び利用者さんの視点に立って、施設支援サービスの提供を行います。
・利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者に対して就労機会の提供を行うとともに、生産活動その他の活動の機会を提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効率的に行うものとする。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難な利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うことを目的とする。