大分県, 就労移行支援の支援事業所
条件に該当する支援事業所数36件
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律」に規定する者を雇用し就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。
・事業所は、利用者に対して、その自立と社会経済活動への参加の促進を推進する観点から、保護並びにその厚生に必要な指導及び訓練を適切に行うものとする。 ・事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って指定生活介護を提供するよう努める。 ・事業所は、市町村やその他の関係機関との密接な連携に努める。また、関係法令を遵守し、事業を実施するものとする。
私達 あいわ園は、「愛の輪を広げる」、「愛の輪を広げる」、「愛の輪で心が豊かになる」を 理念とし 年齢や障がいの有無に関わらず、人間としての尊厳を守り、共に生き、共に育つ事業所の実現を目標とします。
自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。地域との結び付きを重視し、市町村、地域の保健・医療・福祉サービス機関と連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことが出来るよう、当該利用者に対して、2年にわたり生活能力の維持、向上等のために必要な支援、訓練、就労移行訓練、就労後サポート、その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、生産活動や就労訓練及び求職活動等の機会を提供することにより就労に必要な知識・能力の向上を図ります。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。 ２ 事業の実施にあたっては、利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める。 ３ 地域との結びつきを重視し、市町村、他の障害福祉サービス事業者その他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努める。
利用者の意向、適正、障がいの特性等の事情を踏まえた上で適切に就労移行支援サービスを提供します。 利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立った就労移行支援サービスを提供します。 利用者一人ひとりの「なりたい自分」を尊重し、「目標」を見つけることをサポートします。 障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律等関係法令を遵守し事業を実施します。 利用者・社員相互に満足いくサービスの提供・運営に努めます。 地域や家族との結びつきを重視した運営を行うとともに、行政・医療・福祉機関等と密接な連携に努めます。
利用者が自立（律）した日常生活及び社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
2年間の有期限の中で個々の目標設定を行い、それに沿ったカリキュラムを作成して支援を行います。1年目は、就労に必要な基礎知識や社会人としてのルールマナーの習得を行います。2年目は、一般企業への就職を見据えて職業実習を中心に作業能力の向上と対人コミュニケーションスキルの向上を目指します。
関係法令を遵守し他の社会資源との連携を図った適正かつきめ細かな就労移行支援のサービスの提供をします。
一般就労を希望されている障害者に必要な訓練を実施し、積極的に施設外実習の調整を行い企業等での支援を主体とする。一般就労までの機関は2年間だが、就職後も最低6カ月は職場定着までの支援を行う。
利用者の方々の個性を重視し、適性・能力に応じた訓練・仕事を進めながら、都度ヒアリングを実施し、ステップアップを目指していきます。
・法令を遵守した運営を行います。 ・人権を尊重した運営を行います。 ・安全と安心に努めた運営をしていきます。 ・自己実現を支える運営をしていきます。 ・地域と交流を図り、地域に貢献できる運営をしていきます。
一般就労等を希望する障がい者に対し、事業者における作業や、企業における実習等、適正に合った職場沙我氏就労後の職場定着のための支援を通じ、適正に合った職場への就労・定着を目的として、サービス期間を限定し、必要な訓練、指導等を実施する。
事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者に対して一定の期間にわたり、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
利用者主体を基本とした『自立支援』 利用者が、毎日誇りを持って働き、充実感と心地よい疲れの中笑顔でとよみ園を後にするそんな毎日が当たり前でになることを目指します。また、利用者が、体調管理と障がいの改善を積み重ね、自立度を高め、夢に向かってチャレンジしていく支援を目指します。
私たちが目指すのは、 地域の中で、 障がい者が当たり前に生活できることです。 精神、知的、身体…障がいには様々な特徴があり、各特性においてさまざまな困難があります。 しかし、さまざまな事象を抱えていたとしても、そこにあるのは「生きにくさ」。障害種別で変わることはありません。 私たちは、３障がいの特徴は特徴としてとらえるとともに、 不必要な種別・それぞれの障がいに対する誤った認識を排し、 お互いの垣根を低めわかりあい、“生きる力”を育んでいく活動を日々していきます。
事業所は、就労移行支援・生活訓練を併設して行い、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、基本的社会技能の向上のために必要な訓練、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行い、支援を行う。利用者の意志及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努め、地域との結び付きを重視し、連携に努める。また障害者総合支援法及び「指定障害福祉サービスの事業に係る申請者の要件並びに人員、設備及び運営に関する基準等を定める条例」（平成２４年大分県条例第62号）に定める内容のほかその他関係法令等を遵守する
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者に対して、２年間にわたり、生産活動その他の活動の機会を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通所により就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適正かつ効果的に行うものとする。また一般就労に必要な知識、能力が高まった場合、一般就労への移行に向けて支援する。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労を希望する利用者であって、通常の事業所に雇用されることが可能を見込まれる者に対して、生産活動やその他活動の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
（１）利用者の人権と自己決定の尊重 （２）利用者の適正、個性を大切にし、生きがいを持って働くことが出来るよう支援する。 （３）企業が安心して障碍者雇用を進められるよう、企業内での利用者支援、企業への雇用ノウハウの提供
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、指定就労移行支援利用者に対して、2年にわたり生活能力の維持、向上等のために必要な支援、訓練、就労移行訓練、就労後サポート、その他の便宜を適切かつ効果的に行う。
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