宮城県, 就労継続支援Ａ型の支援事業所
条件に該当する支援事業所数56件
1.利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、利用者を雇用し就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 2.利用者個人の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める。 3.地域との結びつきを重視し、市町村、他の障害福祉サービス事業者その他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努める。 4.自らが提供する指定就労継続支援A型事業の資質評価を行い、常にその改善に努める。
心がけている運営方針 ・働くことを中心とし、利用者が生きがいを持てるような支援を行います。 ・利用者の意思及び人格を尊重して、個別性を重視していきます。 ・生活の様々な場面で選択できる力をつけるための支援を行います。 ・生活支援については、ご家族、他の社会資源と連携しながら行います。 ・職員の支援技術の向上に努めます。 ・地域に貢献するよう努め、ワッセについて理解を深めてもらうようにします。 ・常に安全に配慮して作業を行い、事故防止に努めます。
・自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう，自己決定を尊重しながら，一人ひとりの能力に適した清掃業務を提供する。 ・安心と安全を構築した作業環境を提供すると共に，清掃業務の適正な履行を果たすことで清掃委託機関の信頼を得るよう努め，安定した施設運営と作業工賃の確保を目指す。 ・利用者の特性や家庭環境，個々のニーズの把握に努め，関係機関と連携しながら総合的なケアマネジメントの確立と実施を図る。 ・福祉専門職としての自覚を持ち，研鑽を重ね，専門的で積極的なサービスの提供を目指す。 ・虐待防止法の理念に基づき，権利擁護の意識向上を図りながら，より良い支援のあり方を追求する。
（運営の方針） 指定就労継続支援（Ａ型）の事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、雇用して就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者を雇用して就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 地域との結び付きを重視し、利用者の所在する市町村、他の指定障害福祉サービス事業者、指定相談支援事業者、指定障害者支援施設その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情を踏まえて個別支援計画を作成し、これに基づき利用者に対して障害福祉サービスを提供するとともに、その効果について継続的な評価を実施すること。その他の措置を講ずることにより利用者に対して適切且つ効果的に障害福祉サービスを提供しなければならない。
明るく楽しく、ひとりひとりの個性や特性に応じた支援と就労内容を提供することを心がけています。 また、様々な民間企業とも協業することでみなさんと一緒に作る製品や作品が全国に届けられるよう取り組んでいます。
就労継続支援A型事業所 ファーストでは、地域に暮らす利用者の方々に働くことの喜び・大切さ・厳しさを体験して、仕事場で得たことが利用者の安定した生活に結びつけることができ、社会的自立に向けて踏み出せるような支援を目指しております。施設外就労・施設外支援を主に、利用者の方が様々な分野への挑戦ができ、活躍できる環境整備を進めて参ります。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情を踏まえて個別支援計画を作成し、これに基づき利用者に対して障害福祉サービスを提供するとともに、その効果について継続的な評価を実施すること。その他の措置を講ずることにより利用者に対して適切且つ効果的に障害福祉サービスを提供しなければならない。
関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適正かつ、きめ細やかな 就労継続支援（Ａ型）のサービスを提供する
関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図り、きめの細かな就労継続支援（Ａ型）のサービスの提供をします。
通常の雇用をされることが困難な障害者の方を雇用し、社会生活への適応に対しての援助を行い、社会復帰と経済活動への参加を促進させます。雇用と就労の機能を保持し、当事業所を運営して行きます。また、協力企業と連携し、利用者の就労意欲の向上と技術の向上に努め、利用者の生活基盤と経済基盤の両面の確立を目標とします。
・利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者を雇用して就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 ・地域との結びつきを重視し、利用者の所在する市町村、他の指定障害福祉サービス事業所、市て言相談支援事業所、指定障害者支援施設その他福祉サービスまたは保健医療サービスを提供者との密接な連携に努めるものとする。 ・障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律の他、関係法令を遵守し、指定就労継続支援A型を実施するものとする。
職員は、障害を持つ従業員と共に働き、日々において健常者・障害者のお互いが仕事を通じて活力・喜びを感じて、自立に向かう支援を行う。 具体的な賃金体系を整え、収入面で将来が見通せる支援を提供する。
地域で生活する障がいのある方々が「働くこと」を通して、一般就労や生産活動を行う中から働く事の楽しさを知り、また、生活していく力を養い、社会的自立に向け訓練から雇用までのステップアップを実現する事を目的に支援を図ります。
指定就労移行支援の適正な運営を確保するために、人員及び管理・運営に関する事項を定め、障がい者の意思及び人格を尊重し、その立場に配慮し、適切かつ円滑な指定就労移行支援を提供することを目的とする。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動そのほかの活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練そのほかの便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
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