愛媛県, 就労継続支援Ａ型の支援事業所
条件に該当する支援事業所数69件
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、雇用契約の締結等による就労の機会を提供及び生産活動の機会の提供その他の就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他必要な支援を行う。また一般就労に必要な知識、能力が高まった場合、一般就労への移行に向けて支援する。
事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、雇用契約に基づき、就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜かつ効果的に行うとものとする。また一般就労に必要な知識、能力が高まった場合、一般就労へのむけて支援する
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練、その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 指定就労支援継続支援の実施に当たっては、関係法令等を遵守し、関係市町、地域の保健・医療・福祉サービス機関と連携を図り、総合的なサービスの提供を実施するものとする。
クリーニング関係。 ハンガー洗浄リサイクルや、内職(箱折り、封筒袋入れ、その他)、小物作り（パワーストーンアクセサリー、ブレスレット、イヤリング、ピアス、ネックレス、サンキャッチャー等）苔玉、苔テラリウム、リメイク缶製作、多肉植物栽培及び販売、等を行い、技術の向上、また関連作業を通して一般就労を目指してほしい。
一般就労を目的とし、就労に必要なマナー訓練、体調管理、利用者の賃金アップのために実務売り上げの向上を目指す。
・自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う ・福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者との密接な連携に努める ・運営に関する基準等を定める条例のほか関係法令等を遵守
通所による雇用契約等に基づく就労の機会を提供するとともに、一般就労に向けた知識、 能力が高まった者について、一般就労への移行に向けて支援します
事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場にたって就労継続支援（Ａ型）を提供するよう努めるものとする。
事業所は、利用者の自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律(以下「障害者総合支援法」という。)施行規則第6条の10第１号に規定する者に対して雇用契約の締結等による就労の機会を提供及び生産活動の機会の提供その他の就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他必要な支援を行ます。また一般就労に必要な知識、能力が高まった場合、一般就労への移行に向けて支援します。
障がい者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基ずく就労継続支援A型の事業は、利用者が自立した日常生活及び社会生活を営む事が出来るよう、雇用契約を締結して就労の機会を提供するとともに、生産活動（ 施設外支援・施設外就労等 ）の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上の為に必要な訓練、その他の便宜を適切かつ効果的に就労継続支援A型のサービスを提供するよう努めます。
障害を持つ人が社会的に自立して、社会参加・就労できるようになるため、職業能力を開発しその知識や技術を利用した、仕事の開拓・研修・実習・実務に関する事業を行うとともに、障害者の社会への完全参加と自立することを目的とする
障がいのある方がクリーニング業を主体とした就労訓練を行い一般就労を目指す。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、雇用契約に基づく就労の機会の提供をするとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宣を適切かつ効果的に行うものとする。
利用社員が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用社員と雇用契約に基つ”き、通所により就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適正かつ効果的に行うものとする。また、一般就労に必要な知識、能力が高まった場合、一般就労への移行に向けて支援する。
（１）当事業所は、利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情を踏まえた計画（個別支援計画）を作成し、当該利用者の立場に立った指定就労継続支援Ａ型の提供をします。 （２）利用者が、自立した日常生活・社会生活が営めることができるよう、 就労を希望する６５歳未満の障害者で、専ら通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が可能であるものを雇用して就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に提供します。
一般就労を目的とし、就労に必要なマナー訓練、体調管理、利用者の賃金アップのために実務売り上げの向上を目指す。
障害者の自立と雇用促進のため就労の機会を提供し、就労に必要な知識および能力の向上を図る。一般就労に向けて自立と、社会経済活動への参加を促進することを目的としています。
社会福祉に寄与することを目的とし、障害者に対して個人の尊厳を保持しつつ心身ともに健やかに育成され、障がい者の雇用・就労や地域で自立した生活を営んでいくための就労継続支援Ａ型事業所となります。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者を雇用し就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。
1.利用者の意向、適正、障害の特性その他の事情を踏まえて就労継続支援A型計画を作成し、これに基づき利用者に対して指定就労継続支援A型を提供するとともに、その効果について継続的な評価を実施することその他の措置を講ずることにより利用者に対して適切か効果的に指定就労継続支援A型を提供する。 2.利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、地域及び家庭との結び付きを重視し、市町村、他の指定障害福祉サービス事業者等その他の保険医療サービス及び福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者一人一人の特性・個性に応じた生産活動やその他の活動を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練行う。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者又はその家族、その他の状況及びその置かれている環境に応じて段階的に就労につなげ、通所により生産活動その他の活動の機会の提供を通じて知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的におこなうものとする。また、一般就労に必要な知識・能力が高まった利用者に対して、一般就労への移行に向けて支援する。
利用者の一般就労を目標に、自立した生活ができるようになるよう支援していきます。
私たちは『働いて生きていく』を基本方針として、働くことを通じ、障がい者および家族の方を支援していきます。
スタッフ（利用者）の社会参加に寄与する。
一般就労を目的とし、就労に必要なマナー訓練、体調管理、利用者の賃金アップのために実務売り上げの向上を目指す。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識の能力の向上のために必要な訓練を行う。