鳥取県の支援事業所
条件に該当する支援事業所数202件
50歳に達している者、又は試行の結果、企業等の雇用、就労移行支援事業や就労継続支援事業（A型）の利用が困難と判断された者のいずれかに該当するものに対し、①就労の機会や生産活動の機会の提供（雇用契約は締結しない）②上記を通じて、知識、能力が高まった者について、就労への移行に向けた支援を目的として、必要な指導等を実施し、利用者の自立の支援及び地域活動又当事者間の交流、親睦、情報交換と日常生活の充実に資することを目的とする。
通所による就労や生産活動の機会を提供するとともに、一般就労に向けた知識、能力が高まった者について、一般就労への移行に向けて支援します。 関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図り、就労継続支援（Ｂ型）のサービスを提供します。
パンの製造や販売などの生産活動を通して、社会の中での自分の役割を見つけることができたり、充実感を得ていただけるよう支援していきます。
就職を目指す方が、実際の事業所などでの職場体験を通して、自分に合った働き方を探せるように支援していきます。
事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常にその者の立場に立ったサービスの提供に努める。 就労継続支援事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難な利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適正かつ効果的に行う
事業所は、利用者と雇用契約を締結し、障がい者に対し就労の機会の提供その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする 就労継続支援Ａ型の実施に当たっては、利用者の必要な時に必要なサービスの提供ができるよう努めるものとする 就労継続支援Ａ型の実施に当たっては、地域との結び付きを重視し、障がい者の所在する市町村、他の指定障害福祉サービス事業者その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする 前三項のほか、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援する法律及び「鳥取県障害福祉サービス事業に関する条例に定める内容のほかその他関係法令等を遵守し、事業を実施するものとする
必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、指定就労継続支援Ｂ型の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重して、常に当該利用者の立場に立った適切な指定就労継続支援Ｂ型の提供を行う。
関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適切且つきめの細かな就労継続支援B型サービスの提供。
1 利用者の意思および人格を尊重し、常に利用者の立場に立って就労の機会を提供するよう努めるものとする。 2 地域や家族との結びつきを重視した運営を行い、市町村、指定障害者支援施設や障害福祉サービス事業を行う者、その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供するものとの密接な連帯に努めるものとする。 3 「障害者自立支援法に基づく指定障害者福祉サービス事業の人員、設備及び運営に関する基準」に定める内容のほか関係法令を遵守し、事業を実施するものとする。
・誰もが安心して活動して活動し、社会生活を営むことのできる環境整備の促進。 ・人権の尊重、尊厳が保たれる施設。 ・可能な限り自立した生活や社会参加ができるよう支援。
関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適切且つきめの細かな就労継続支援B型サービスの提供。
障がい者の自立・社会経済活動への参加を基本に、信頼される事業所運営に努め、ご利用者様の個別支援計画に沿った良質な福祉サービスを提供するとともに、情報公開、ご利用者様の個別処遇の向上、プライバシー保護及び職員の資質向上等に配慮しながら、ご家族様・地域とのつながり、交流の場として、事業所が適切な役割を果たします。
関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適切且つきめの細かな就労継続支援B型サービスの提供。
利用者が働くことに喜びを感じ、生き生きと生活ができるよう支援する。 社会人としての必要なマナーや習慣等を身につけ社会参加と自立できるよう支援する。
１ 事業所は、利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情を踏まえた計画(以下「個別支援計画」という。)を作成し、これに基づき利用者に対して障害福祉サービスを提供するとともに、その効果について継続的な評価を実施することその他の措置を講ずることにより利用者に対して適切かつ効果的に障害福祉サービスを提供するものとする。 ２ 事業所は、利用者の意思及び人格を尊重して、常に当該利用者の立場に立った障害福祉サービス等の提供に努めるものとする。 ３ 事業所は、利用者の人権の擁護、虐待の防止等のため、必要な体制の整備を行うとともに、その従業者に対し、研修を実施する等の措置を講じるものとする。
１ 事業所は、利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情を踏まえた計画(以下「個別支援計画」という。)を作成し、これに基づき利用者に対して障害福祉サービスを提供するとともに、その効果について継続的な評価を実施することその他の措置を講ずることにより利用者に対して適切かつ効果的に障害福祉サービスを提供するものとする。 ２ 事業所は、利用者の意思及び人格を尊重して、常に当該利用者の立場に立った障害福祉サービス等の提供に努めるものとする。 ３ 事業所は、利用者の人権の擁護、虐待の防止等のため、必要な体制の整備を行うとともに、その従業者に対し、研修を実施する等の措置を講じるものとする。
１ 事業所は、利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情を踏まえた計画(以下「個別支援計画」という。)を作成し、これに基づき利用者に対して障害福祉サービスを提供するとともに、その効果について継続的な評価を実施することその他の措置を講ずることにより利用者に対して適切かつ効果的に障害福祉サービスを提供するものとする。 ２ 事業所は、利用者の意思及び人格を尊重して、常に当該利用者の立場に立った障害福祉サービス等の提供に努めるものとする。 ３ 事業所は、利用者の人権の擁護、虐待の防止等のため、必要な体制の整備を行うとともに、その従業者に対し、研修を実施する等の措置を講じるものとする。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。また、実施に当たって、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービス機関と連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
法人理念の精神でどんな困難なケースに対しても、根気強く接し、「おもいやり」を尊い「しんらい」を築けるように努める。
①利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適正かつ効果的に行います。 ②事業の実施にあたっては、関係市町村、地域の保健・医療・障害福祉サービス事業者等との連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。 ③関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適正且つきめの細かな就労継続支援Ｂ型のサービスを提供します。
効率的で持続可能な事業運営を行い、社会貢献します。
１ 事業所は、利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情を踏まえた計画(以下「個別支援計画」という。)を作成し、これに基づき利用者に対して障害福祉サービスを提供するとともに、その効果について継続的な評価を実施することその他の措置を講ずることにより利用者に対して適切かつ効果的に障害福祉サービスを提供するものとする。 ２ 事業所は、利用者の意思及び人格を尊重して、常に当該利用者の立場に立った障害福祉サービス等の提供に努めるものとする。 ３ 事業所は、利用者の人権の擁護、虐待の防止等のため、必要な体制の整備を行うとともに、その従業者に対し、研修を実施する等の措置を講じるものとする。
就労継続支援事業Ａ型、Ｂ型および自立訓練（生活訓練）の実施に当たっては、事業所は、利用者が自立した日常生活又は職業生活を含む社会生活を営むことが出来るよう、当該利用者に対して、契約に基づく就労の機会を提供するとともに、作業活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練、その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。又、一般就労に必要な知識、能力が高まった場合、一般就労への移行に向けて支援を行う。 事業の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、利用者の所在する市町村、他の指定障害福祉サービス事業所、指定相談支援事業者、などとの密接な連携に努める。
就労継続支援事業Ａ型、Ｂ型および自立訓練（生活訓練）の実施に当たっては、事業所は、利用者が自立した日常生活又は職業生活を含む社会生活を営むことが出来るよう、当該利用者に対して、契約に基づく就労の機会を提供するとともに、作業活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練、その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。又、一般就労に必要な知識、能力が高まった場合、一般就労への移行に向けて支援を行う。 事業の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、利用者の所在する市町村、他の指定障害福祉サービス事業所、指定相談支援事業者、などとの密接な連携に努める。
障がいがある人に対して福祉サービス等に関する事業を行い、障がいがある人の労働習慣の確立、労働意欲の向上等を目指し、障がいがある人が自信を持って社会参加や社会復帰していく訓練等をすることを目的とする。
関わる全ての方々と「想い」を共有し自分たちひとりひとりの手で明日の「未来」を創っていく。ひとりひとりの個性や自分らしさに合わせて「できる」を発見する。生活リズムを整え、働くことや参加することへの楽しさを味わいながら自分に合った自立した生活が できる時間作りを一緒につくっていく。その「一歩」に寄り添いサポートする。
利用者との雇用契約に基づき、通所による就労の機会を提供する。一般就労に必要な知識、能力が高まった場合、一般就労に向けて支援する。また、地域や家族との結びつきを重視した運営を行い、関係市町村、他の障がい福祉サービス事業者等との密接な連携に努める。
利用者との利用契約に基づき、通所による就労の機会を提供する。一般就労に必要な知識、能力が高まった場合、一般就労に向けて支援する。また、地域や家族との結びつきを重視した運営を行い、関係市町村、他の障がい福祉サービス事業所等との、密接な連携に努める。
水木しげるロードという観光地で障がい者の方々が働く場を提供し、生き生きと充実した生活を支援する。
運営する指定就労継続支援Ｂ型は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜の提供を適切かつ効果的に行うことを目的とする。