兵庫県, 就労移行支援の支援事業所
条件に該当する支援事業所数104件
弊社では利用者様の「自立した生活」の実現をモットーにサービスを提供しています。そのため利用者様の個性や特性に合った実務(クラウドソーシングや軽作業)や施設外就労や長短時間就労などにも積極的に取り組んでいただきます。 就労においても、必要な資格取得や経験を目指した具体的な個別支援計画を明記し、社会参加に必要な耐久性や継続性を培っていただけ方に、状況に応じて就労移行支援を効果的に利用していただいております。
事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことが出来るよう、生産活動その他の活動の機会を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことが出来るよう、生産活動その他の活動の機会を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
１ 利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者に対して、生産活動その他の活動の機会を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な支援その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。２ 地域との結び付きを重視し、市町村、他の指定障害福祉サービス事業者、指定相談支援事業者、指定障害者支援施設その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。３ 障害者総合支援法及び「障害者総合支援法に基づく指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準」に定める内容のほか関係法令等を遵守し、指定就労移行支援を実施するものとする。
事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことが出来るよう、生産活動その他の活動の機会を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする
１．法人の基本理念のもとに、就労移行支援事業、就労相談事業を一体的・有機的に運営する ２．障害者が「1人でも多く、1日でも長く」一般就労できるように支援する ３．個々の訓練生、相談者に適した就職支援・定着支援を継続的に進める ４．関係機関との連携の強化に努め、障害者の一般就労の伸展を目指す ５．神戸地域における障害者就労支援の中核施設として、その専門性の向上を図る
① 利用者主導の支援計画に基づきサービスを提供します。 ② 地域社会の一員として地域振興に寄与します。 ③ 人と人とが自然につながる、開かれた事業所運営を心がけます。誰もが気軽に立ち寄り自分の思いを伝えることのできる居場所を確保します。 ④ 可能な限り多様な活動の機会を提供し、利用者それぞれが思い描く社会参加や就労の実現をめざします。 ⑤ 利用者とその家族が安心して生活するための情報提供と保障に努めます。 ⑥ 楽しく自由な雰囲気を大切にします。 ⑦ 個人情報の保護と虐待防止への取り組みを徹底します。 ⑧ 居住移転の自由を尊重し、利用者のニーズに即した生活の場の確保に努めます。
１．「隣人を自分のように愛すること」の具体化を目標に、法人の基本理念に掲げられた行動規範「個別支援の推進」「利用者の権利擁護」「職員の専門性の醸成」「地域社会との連携」を中心テーマとして支援に努めます。 ２．「利用者の笑顔」をひとつの評価の基準にし、より良いサービスの提供を目指します。 ３．利用者ひとり一人の可能性、能力、個性が発揮できる支援を行い、そのための職員の専門性の向上を図ります。
事業所を利用する障害者（以下、「利用者」という。）が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、当該利用者に対して、２年間にわたり、生産活動その他の活動の機会を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者に対して、２年間にわたり、生産活動その他の活動の機会を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする
（運営の方針） (1)指定就労移行支援の事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労を希望する者に対して、２年間にわたり、活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 (2) 事業活動のあらゆる場面で、関係法令を厳格に遵守します。
①事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者に 対して、２年間にわたり、生産活動その他の活動の機会を通じて、就労に必要な知識及び 能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとします。 ②事業の実施にあたっては、地域との結びつきを重視し、市町、他の障がい福祉サービス事 業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとします。 ③障害者総合支援法及び関係法令等を遵守し、サービスを実施するものとします。
就労移行支援事業所『つばさ』は、障害福祉サービス及び福祉行政の一翼を担う機関として、公正かつ中立な事業運営を行う。 障害者における一般就労の促進及び長期定着を目的として、就労を希望する障害者に対して、自立（自律）した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障害者総合支援法施行規則第六条の八で定める期間にわたり、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
利用者様にとって「真の自立した生活」を、就労移行支援を通じて利用者様と共に目指していく。 そのために、常に「利用者様の立場に立って」おひとりおひとりと向き合い、その方にあったサービスを提供する。
１ 利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者に対して、生産活動その他の活動の機会を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な支援その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。２ 地域との結び付きを重視し、市町村、他の指定障害福祉サービス事業者、指定相談支援事業者、指定障害者支援施設その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。３ 障害者総合支援法及び「障害者総合支援法に基づく指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準」に定める内容のほか関係法令等を遵守し、指定就労移行支援を実施するものとする。
利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他便宜をかつ効果的に行うものとする。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者に対して、２年間にわたり、生産活動その他の活動の機会を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
人は働くことを通じて、誰かに必要とされることで心が元気になり、もっと良い人生を送りたいという意欲が生まれ、人生がより豊かになっていくと感じています。 LITALICOワークスでは障害や疾患名だけで一括りにできない、一人ひとりの興味関心や強み弱みの理解につとめ、その方にあった目標やペースを共に考え、就職までの道のりと就職後の人生を継続的にサポートしていきたいと考えています。また「障害は社会の側にある」という考えを持ち、就労に向けたトレーニングはもちろん、地域や職場にも働きかけを行うことで、安心して活躍できる環境づくりにも努めております。