京都府, 就労移行支援の支援事業所
条件に該当する支援事業所数46件
株式会社ルネサンスが設置する事業所において実施する指定就労移行支援の事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労を希望する65才未満の利用者であって、通常の事業に雇用されることが可能の見込まれるものに対して、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うことを目的とする。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。サービスの提供にあたっては、利用者ごとに作成する就労移行支援計画に基づき、利用者の状況等に応じて、漫然かつ画一的なものにならないよう配慮します。
利用者の人格を尊重し、身体の状況、その置かれている環境等に応じて、その有する能力と意思に基づいた就労ができるようになるための必要な支援を行う。
「愛を込めて、芽を育て、大きく舞う日を楽しみに」を事業の基本とし、関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適正且つきめの細かな就労移行支援のサービスを提供します。
事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情を踏まえて個別支援計画を作成し、これに基づき利用者に対して障害福祉サービスを提供するとともに、その効果について継続的な評価を実施することその他の措置を講ずることにより利用者に対して適切かつ効果的に障害福祉サービスを提供することと、事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立った障害福祉サービスの提供に努めなければならない。 事業所は、地域や家庭との結び付きを重視した運営を行い、行政、他事業所、その他の医療サービスを提供する者との連携に努めることとする。
障害福祉サービスの提供を通して、利用者の心身の機能維持・向上を図るとともに、利用者の願いや意欲を受けとめ、その実現を図るために必要な援助を行い、利用者の自立した社会生活を営むことができるよう支援します。また、聴覚および言語に障害のある利用者への専門的な支援の提供に努めます。
障害福祉サービスの提供を通して、利用者の心身の機能維持・向上を図るとともに、利用者の願いや意欲を受けとめ、その実現を図るために必要な援助を行い、利用者の自立した社会生活が営まれるよう支援します。また、聴覚および言語に障害のある利用者への専門的な支援の提供に努めます。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うこと。
人は働くことを通じて、誰かに必要とされることで心が元気になり、もっと良い人生を送りたいという意欲が生まれ、人生がより豊かになっていくと感じています。 LITALICOワークスでは障害や疾患名だけで一括りにできない、一人ひとりの興味関心や強み弱みの理解につとめ、その方にあった目標やペースを共に考え、就職までの道のりと就職後の人生を継続的にサポートしていきたいと考えています。また「障害は社会の側にある」という考えを持ち、就労に向けたトレーニングはもちろん、地域や職場にも働きかけを行うことで、安心して活躍できる環境づくりにも努めております。
・利用者に対してその自立と社会生活への参加を促進する観点から必要な訓練および 生活介護に関わるサービスの提供を行う。 ・利用者の意思および人格を尊重し、常にその人の立場に立って支援に努める。 ・地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、その他関係機関との密接な連携 に努める。
CRAワークサポートセンターは、作業的なカリキュラムではなく、主にデザイン・プログラムなどのパソコンスキルに特化したカリキュラムを提供している就労移行支援事業所です。「障害のある、なしに関わらず、プロのクリエイターを育成しています。」就職に向かって、お一人お一人の悩みや課題を一緒に解決できるように努めています。
・関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適正且つきめ細やかな就労移行支援のサービスを提供します。 ・日々のトレーニングを、「模擬会社」という設定のもと、実際の会社で働く事を意識した支援を実施します。
人は働くことを通じて、誰かに必要とされることで心が元気になり、もっと良い人生を送りたいという意欲が生まれ、人生がより豊かになっていくと感じています。 LITALICOワークスでは障害や疾患名だけで一括りにできない、一人ひとりの興味関心や強み弱みの理解につとめ、その方にあった目標やペースを共に考え、就職までの道のりと就職後の人生を継続的にサポートしていきたいと考えています。また「障害は社会の側にある」という考えを持ち、就労に向けたトレーニングはもちろん、地域や職場にも働きかけを行うことで、安心して活躍できる環境づくりにも努めております。
人は働くことを通じて、誰かに必要とされることで心が元気になり、もっと良い人生を送りたいという意欲が生まれ、人生がより豊かになっていくと感じています。 LITALICOワークスでは障害や疾患名だけで一括りにできない、一人ひとりの興味関心や強み弱みの理解につとめ、その方にあった目標やペースを共に考え、就職までの道のりと就職後の人生を継続的にサポートしていきたいと考えています。また「障害は社会の側にある」という考えを持ち、就労に向けたトレーニングはもちろん、地域や職場にも働きかけを行うことで、安心して活躍できる環境づくりにも努めております。
人は働くことを通じて、誰かに必要とされることで心が元気になり、もっと良い人生を送りたいという意欲が生まれ、人生がより豊かになっていくと感じています。 LITALICOワークスでは障害や疾患名だけで一括りにできない、一人ひとりの興味関心や強み弱みの理解につとめ、その方にあった目標やペースを共に考え、就職までの道のりと就職後の人生を継続的にサポートしていきたいと考えています。また「障害は社会の側にある」という考えを持ち、就労に向けたトレーニングはもちろん、地域や職場にも働きかけを行うことで、安心して活躍できる環境づくりにも努めております。
事業者は、就労移行支援計画に基づき、利用者の心身の状況等に応じて、その者の支援を適切に行うとともに、指定就労移行支援の提供が漫然かつ画一的なものとならないよう配慮しなければならない。 事業所の従業員は、指定就労移行支援の提供に当たっては、懇切丁寧を旨とし、利用者に対し、支援上必要な事項について、理解しやすいように説明を行わなければならない。 事業者は、その提供する指定就労移行支援の質の評価を行い、常にその改善を図らなければならない。
パンやお菓子の製造、喫茶、清掃、軽作業などの作業を通して就労に向けた学習や経験を積んでいただきます。就職活動（求人の確認や面接・実習同行など）の支援を行います。
社会福祉法人京都身体障害者福祉センター（以下「法人」という。）が管理運営する京都市だいご学園（以下「事業所」という。）は、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律（以下「法」という。）に基づく多機能型就労移行支援に係る障害福祉サービス（以下「就労移行支援事業」という）を提供し、利用者に対し、就労促進その他自立支援のために必要な事業を行い、社会的な自立を図ることを目的とする。
人は働くことを通じて、誰かに必要とされることで心が元気になり、もっと良い人生を送りたいという意欲が生まれ、人生がより豊かになっていくと感じています。 LITALICOワークスでは障害や疾患名だけで一括りにできない、一人ひとりの興味関心や強み弱みの理解につとめ、その方にあった目標やペースを共に考え、就職までの道のりと就職後の人生を継続的にサポートしていきたいと考えています。また「障害は社会の側にある」という考えを持ち、就労に向けたトレーニングはもちろん、地域や職場にも働きかけを行うことで、安心して活躍できる環境づくりにも努めております。
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