愛知県の支援事業所
条件に該当する支援事業所数1075件
事業所は、指定就労継続支援Ｂ型の提供に当たっては、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して、就労の機会を提供するとともに、生活活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他便宜を適切かつ効果的におこなう。事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供を行う。事業所は、名古屋市指定障害福祉サービスの人員、設備及び運営に関する基準等を定める条例（平成２４年１２月２５日名古屋市条例第８０号）その他関係法令を遵守し、事業を実施する。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労を希望する障害者であって、通常の事業所に雇用されることが可能と見込まれる者に対して、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上ために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行います。
事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情を踏まえて個別支援計画を作成し、これに基づき利用者に対して障害福祉サービスを提供するとともに、その効果について継続的な評価を実施することその他の措置を講ずることにより利用者に対して適切かつ効果的に障害福祉サービスを提供することと、事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立った障害福祉サービスの提供に努めなければならない。事業所は、地域や家庭との結び付きを重視した運営を行い、行政、他事業所、その他の医療サービスを提供する者との連携に努めることとする。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
【事業目的】 利用者が継続して就労できるよう、精神面体力面を鍛えるための支援を実施し、最終目標である一般就労へと導くことを目的とする。 【運営方針】 利用者及び職員の給与を自社利益で賄うようにするために、売上高の向上とコストダウンを計画的に継続して実施し、健全な自立経営を目指す。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労を希望する65歳未満の障害者であって、通常の事業所に雇用されることが可能と見込まれる者に対して、一定の期間にわたり、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上ために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行います。 また、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供を行います。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情を踏まえて、利用者に対して適切かつ効果的に施設障害福祉サービスを提供するものとする。
指定就労継続支援B型事業の提供に当たって、利用者が自立した日常生活を営むことが出来るよう、利用者に対して就労の機会を提供すると共に、生産活動その他の活動を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行い、関係法令等を遵守し、事業を実施する。
利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、当該利用者を雇用して就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難な利用者であって、雇用契約に基づき就労することが可能と見込まれるものを雇用し就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練、その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。また、一般就労に必要な知識能力が高まった者に対して一般就労への移行に向けて支援する。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難な利用者であって、雇用契約に基づき就労することが可能と見込まれるものを雇用し就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練、その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。また、一般就労に必要な知識能力が高まった者に対して一般就労への移行に向けて支援する。
「働きたい」という気持ちを応援するため、働くために必要なさまざまなすきるをアップさせる訓練と、働いて生活する「力」そのものを向上するという「根っこ」を強くする訓練を行っています。就労後の職場訪問、丁寧な個別相談など「定着支援」に力を入れています。
ちょうど良いあなたの就労への道を提案します。 （就労への訓練・準備を通して、有意義な生活を目指します） 分かち合いの場、安らぎの場、学びの場、ありのままのあなたを受け入れます。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者に対して、一定の期間にわたり、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて知識及び能力の向上ために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。また、一般就労に必要な知識能力が高まった者に対して、一般就労への移行に向けて支援する。
就労支援センターひゅーまにあは、精神障害・発達障害・身体障害・知的障害・高次脳機能障害や指定難病の方を対象とした就労移行支援事業所／就労定着支援事業所／相談支援事業所です。これまで累計1,500名以上の方がひゅーまにあを利用して就職されました。 地域の状況や個人の希望に沿った求人開拓で皆さんの希望をかなえます。企業や自治体との連携にも多くの実績があり、就職後の定着支援も万全の体制です。一人ひとりがご自身の満足する進路を見つけられるように私たちがサポートします。
明るい環境の中、適材適所を見定め作業を提供しております。 人に頼りにされることにより喜びを感じ、仕事に楽しみを覚え、そして感謝する気持ちを育てております。 関わる方皆様にHAPPINESSをお届けできるよう心がけております。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者と雇用し就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 事業の実施にあたっては、利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める。事業は地域との結びつきを重視し、市町村、他の障害福祉サービス事業者その他の保健医療サービスを提供する者との連携に努める。
人は働くことを通じて、誰かに必要とされることで心が元気になり、もっと良い人生を送りたいという意欲が生まれ、人生がより豊かになっていくと感じています。 LITALICOワークスでは障害や疾患名だけで一括りにできない、一人ひとりの興味関心や強み弱みの理解につとめ、その方にあった目標やペースを共に考え、就職までの道のりと就職後の人生を継続的にサポートしていきたいと考えています。また「障害は社会の側にある」という考えを持ち、就労に向けたトレーニングはもちろん、地域や職場にも働きかけを行うことで、安心して活躍できる環境づくりにも努めております。
徹底的な対話による相互理解と個性の尊重をベースに多様な働き方のニーズに沿った就労支援サービスを提供する。
事業目的として、利用者が継続して就労できるよう、精神面、体力面を鍛えるための支援を実施し、最終目的である一般就労へと導くことを目的とする。運営方針については利用者及び職員の給与を自社利益で賄うようにするために、売上高の向上とコストダウンを計画的に継続して実施し、健全な自立経営を目指す。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、法施工規則第4条第1項に規定する障害者と雇用契約に基づく、通所により就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適正かつ効果的に行うものとする。また一般就労に必要な知識、能力が高まった場合、一般就労への移行に向けて支援する。