東京都, 就労移行支援の支援事業所
条件に該当する支援事業所数324件
症状毎に専門カリキュラムを用意し、症状毎の専門スタッフがサポートしています。全国で5種類の専門の移行支援を運営しています。 症状に沿ったきめ細やかな支援を目指しています。
職業アイデンティティ、ライフアイデンティをもう１度描いていこう
ひとりひとりが自分らしい社会参加や貢献の仕方を模索し、自立した暮らしや尊厳が守られ、それぞれの持つ力を生かして様々な形で参加し、貢献できる社会を目指します。
精神障害、発達障害の方に特化することで、提供するサービスの質の向上と安定を図る。また近隣エリアの関係機関とも連携し、障害特性にあった専門性の高いサービスを提供する。
先端ITスキル、安定して働き続けるためのビジネススキルを身に着け、利用者本人の職業生活上の目標や希望を叶える事業所を目指す。 利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情を踏まえて個別支援計画を作成し、これに基づき利用者に対して障害福祉サービスを提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上のための必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
１ 事業所が行う指定就労移行支援の事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労を希望する６５才未満の利用者であって、通常の事業所に雇用されることが可能と見込まれる者に対して、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 ２ 自らが提供する指定就労移行支援の質の評価を行い、常にその改善を図るものとする。 ３ 指定就労移行支援の提供に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重し、常に当該利用者の立場に立って行われるものとする。 4
一般就労に向けた知識、能力の習得と、一般就労への移行に向けて支援します。 （運営方針） 関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適性且つきめの細かな就労移行支援のサービスを提供します。 １．利用者の人生・障がい・人柄に真正面から向き合う、人間愛に満ちた就労支援をすること ２．単に就職を目指すのではない。社会人として自立するための、やさしさ、たくましさを育てること ３．一人ひとりに行き届く、きめ細かな、最高品質の訓練サービスを提供すること ４．職員にとっても満足度の高い職場であること、学びの機会を日常的に持てる職場環境であること ５．結果として高い就職率と定着率を実現すること
人は働くことを通じて、誰かに必要とされることで心が元気になり、もっと良い人生を送りたいという意欲が生まれ、人生がより豊かになっていくと感じています。 LITALICOワークスでは障害や疾患名だけで一括りにできない、一人ひとりの興味関心や強み弱みの理解につとめ、その方にあった目標やペースを共に考え、就職までの道のりと就職後の人生を継続的にサポートしていきたいと考えています。また「障害は社会の側にある」という考えを持ち、就労に向けたトレーニングはもちろん、地域や職場にも働きかけを行うことで、安心して活躍できる環境づくりにも努めております。
人は働くことを通じて、誰かに必要とされることで心が元気になり、もっと良い人生を送りたいという意欲が生まれ、人生がより豊かになっていくと感じています。 LITALICOワークスでは障害や疾患名だけで一括りにできない、一人ひとりの興味関心や強み弱みの理解につとめ、その方にあった目標やペースを共に考え、就職までの道のりと就職後の人生を継続的にサポートしていきたいと考えています。また「障害は社会の側にある」という考えを持ち、就労に向けたトレーニングはもちろん、地域や職場にも働きかけを行うことで、安心して活躍できる環境づくりにも努めております。
利用者一人一人を尊重し、心身ともに健やかな生活が出来るよう、一人一人の能カと特性に応じ、自立した社会生活を営むことが出来るように就労支援をします。 そのために支援の多様化を図り、より支援内容を深めていきます。 基本的には個別支援計画にもとづいて支援を行います。
利用者の希望に応じて一人でも多く、少しでも長く一般企業で働き、その成果として賃金を得て、自主性と自尊心を持って職業生活を送ることが出来るようになることを目的とし、一般企業への就労移行支援を実施する。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うこと。また、事業の実施にあたっては、利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めること。さらには、地域との結び付きを重視し、区市町村、他の障害福祉サービス事業者その他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めること。
第２条 事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者に対して、２年間にわたり、生産活動その他の活動の機会を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、障害者の日常生活および社会生活を総合的に支援するための対象者に対して、法で定められた期間にわたり、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。
人は働くことを通じて、誰かに必要とされることで心が元気になり、もっと良い人生を送りたいという意欲が生まれ、人生がより豊かになっていくと感じています。 LITALICOワークスでは障害や疾患名だけで一括りにできない、一人ひとりの興味関心や強み弱みの理解につとめ、その方にあった目標やペースを共に考え、就職までの道のりと就職後の人生を継続的にサポートしていきたいと考えています。また「障害は社会の側にある」という考えを持ち、就労に向けたトレーニングはもちろん、地域や職場にも働きかけを行うことで、安心して活躍できる環境づくりにも努めております。
指定就労移行（一般型）の事業は、一般企業等への就労を希望するうつ病等気分障害の方を中心に、一定期間、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練、求職活動に関する支援等を行います。
運営規定（運営の方針） 第２条 事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労を希望する６５歳未満の障害者であって、通常の事業所に雇用されることが可能と見込まれる者に対して、一定の期間にわたり、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上ために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
障害者の就労支援にあたり、最適、最短の時期に、そして一人でも多くの「一般就労」の実現すること。