東京都, 就労継続支援Ｂ型の支援事業所
条件に該当する支援事業所数810件
ひとりひとりが自分らしい社会参加や貢献の仕方を模索し、自立した暮らしや尊厳が守られ、それぞれの持つ力を生かして様々な形で参加し、貢献できる社会を目指します。
１)自立に繋がるサービスの提供 ２)目標設定を明確にした成長 ３)快適な職場環境 ４)専門的な外部研修
アリストランプは、「作業する為の製造」ではなく、「販売する為の商品の製造」を基本理念とし、障害の有無に関らず社会の中の経済活動の一端を担える存在になることを目指しています。
アリストランプは、「作業する為の製造」ではなく「販売する為の商品の製造」を基本理念とし、障害の有無に関わらず、社会の中の経済活動の一端を担える存在になることを目指してます。
障害のある方に就労の機会を提供するとともに、個別支援計画に基づき利用者一人ひとりの知識・能力の向上を目指した支援を行う。そして、利用者の生活の質の向上のため、家庭・地域・関係機関等と密に連携する。
一般企業の就労が困難な方に働く場を提供し、作業意欲および知識と能力の向上に必要なプログラムを実施する。 グループホームで生活している利用者も含めて、個々の地域生活を支えるために必要な経済的基盤の確立に向け、安定した工賃を支払う。
一般の雇用関係に入ることが困難な障害のある方（主に知的障害者）へ、主に作業の場を提供するとともに、地域での社会的自立を促進するために、個々の利用者の状況に配慮し、適切な作業の提供や必要な支援を行います。 利用者の意思及び人格を尊重し、一人ひとりが個性と力を発揮することができるよう支援を行います。 地域や家庭とのつながりを大切にし、関係機関と協力・連携を図りながら事業を進めます。
（事業の目的） 特定非営利活動法人つつじ 精神障害者通所施設 リバーサイドつつじ（以下「事業所」という。）が行う指定就労継続支援（Ｂ型）の事業（以下「事業」という。）の適正な運営を確保するために人員及び管理運営に関する事項を定め、事業所の従業者が、利用者に対し、適正な指定就労継続支援（Ｂ型）を提供することを目的とする。 （運営の方針） 指定就労継続支援（Ｂ型）の事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障害者自立支援法施行規則第二十二条第二号に規定する者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向
・事業所は利用者様が自立した日常・社会生活を営むことができるよう就労の機会を提供するとともに、生産活動 その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な練習 その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 ・事業の実施にあたっては、関係区部 地域の保健医療 福祉サービス機関と連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
障害のある方が地域で暮らし、働き、自らの夢をかなえることを支援するため、法人自らも絶えず創造、挑戦し、ともに成長し続けていきます。 ・福祉施設から、質が高く、価値のある商品を世に生み出す。 ・障害のある方や支援する職員が自らの仕事に誇りを持ち、いきいきと働ける環境をつくる。 ・花を購入することによって、企業や個人のお客様が楽しく手軽に社会貢献できる仕組みを作る。
障害を持つ人が自ら豊かな生活を切り拓いていく力と機会を得ることができるように支援する。そして社会の中で仲間を得、居場所を得、生き生きと暮らすことができる場の実現をめざす。障害による外出困難など、活動への参加が困難な人には送迎や介助を保障する。 風の子会の運営には、障害を持つ人、職員、家族および有志（ボランティア）が対等平等な立場でかかわる。そして皆がその能力を発揮しながら、おちこぼれがないように、話し合いと「実際にやってみてから考える」ということを無理せず背伸びせずゆっくりとくりかえして、皆が納得できる運営を目指す。
一人一人を大切にする作業所を目指す
第2条 事業者は、一般の雇用関係を維持することが困難な障害者に対して、その自立と社会経済活動への参加を推進するために、生産活動及びその他の活動の提供を通じて、利用者が地域や家庭でより充実した生活を送ることができるよう支援する。 ２ 事業の実施に当たっては、地域との結び付きを重視し、港区、他の指定障害福祉サービス事業者、指定一般相談支援事業者、指定特定相談支援事業者、指定障害者支援施設その他福祉サービスまたは保健医療サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。 ３ 前2項のほか、法及び条例並びに要綱に定める内容のほか、その他の関係法令等を遵守し、事業を実施するものとする。
私たちは、障がいの有無に関係なく、心豊かな生活を送れる地域社会の実現を目指しています。
地域とのかかわりの中で「働くこと」「社会性を身につけること」を目的とした利用者の主体性を尊重したサービスを提供します。
指定就労継続支援(B型)の事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障害者総合支援法施行規則第六条の十第二号に規定する者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
利用者一人一人を尊重し、心身ともに健やかな生活が出来るよう、一人一人の能カと特性に応じ、自立した社会生活を営むことが出来るように就労支援をします。 そのために支援の多様化を図り、より支援内容を深めていきます。
利用者の意思及び人格を尊重し、常にその者の立場に立ったサービスの提供に努める。 利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことが出来るよう、常時介護を要する 利用者に対して、入浴、排せつ又は食事の介護、創作的活動又は生産活動の機会の提供その他の便宜を適切かつ効果的に行う。 事業を運営するに当たっては地域との結びつきを重視し、市町村、他の障害福祉サービス事業者その他の保険医療サービス及び福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。
地域の中で働く喜びとより豊かな生活を提供できるよう、利用者一人ひとりの能力や障害に応じた支援をします。
事業所の事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律施行規則第六条の十第二号に規定する者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
当事業所では、パソコンでのデータ入力・画像加工等の作業で多くの精神・知的障がいの方々が活躍しております。業務の受注量が十分にあるため、利用者の育成を重視することによって工賃（作業単価×労働時間）を次第に上げていき、利用者1人当たり月平均工賃を引き上げられるよう支援して参ります。そして、企業の事務系業務における施設外就労、一般就労送り出しに挑戦します。