掛け合わせの支援事業所
条件に該当する支援事業所数91件
就労を希望する６５歳未満の、通常の事業に雇用されることが見込まれる利用者に対して、その自立と社会経済活動への参加を促進する観点から、保護並びにその更生に必要な指導及び訓練を適切に行う。
事業所は、就労を希望する６５歳未満の、通常の事業に雇用されることが見込まれる利用者に対して、その自立と社会経済活動への参加を促進する観点から、保護並びにその更生に必要な指導及び訓練を適切に行うものとする。事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場にたって指定就労移行支援を提供するよう努めるものとする。事業所は、できる限り居宅に近い環境の中で、地域や家族との結びつきを重視した運営を行い、市町村、指定障害者支援施設や障害福祉サービス事業を行う者、その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。
企業への就職を希望される人に一定期間、生産活動及びその他の活動の機会を提供し、就労に必要な知識や能力の向上に必要な訓練を行います。
関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適正かつきめの細かな生活介護サービスの提供をします。
法の基本理念に基づき、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立って、利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう支援に努めるものとする。就労移行支援の事業は、就労を希望する６５歳未満の利用者であって、通常の事業所に雇用されることが可能と見込まれるものに対して、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うことを目的とする。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者に就労の機会を提供するとともに、通所により生産活動や、その他の活動機会を提供し、知識及び能力の向上ために必要な訓練やその他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。また、一般就労に必要な知識能力が高まった者に対して、一般就労への移行に向けて支援する。
①当事業所は、就労継続支援Ｂ型計画（以下、「個別支援計画」という。）に基づき、「利用者の心身の状況等に応じてその者の支援を適切に行うとともに、指定障害福祉サービスの提供が漫然かつ画一的なものとならないよう配慮するものとする。 ②当事業所の従業者は、指定障害福祉サービスの提供に当たっては、懇切丁寧を旨とし、利用者に対し、支援上必要な事項について、理解しやすいように説明を行うものとする。 ③当事業所は、その提供する障害福祉サービスの質の評価を行い、常にその改善を図るものとする。
一般就労を希望する利用者に対して、委託作業などを通じて知識・能力の向上を図るとともに、利用者の適性に合った職場への就労を支援する。県内の就職関連事業所と連携し、本人と相談しながら就職説明会への参加を計画していく。また、就労に関する情報については、その都度提供を行い本人の希望や状況を聞きながら、一緒に就労について考えていく。本人に対しては、無理のないように支援をすすめていく。
関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適正且つきめの細かなサービスの提供
利用者が自立した日常生活又は、社会生活を営むことができるよう、通所により生産活動その他の活動の機会の提供を通じて知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場にたって支援を提供するよう努める。 居宅に近い環境の中で、地域及び家族との結びつきを重視した運営を行うことを旨とし、市町村、指定障害者支援施設、障害福祉ｻｰﾋﾞｽ事業を行う者その他の保健医療ｻｰﾋﾞｽ又は福祉ｻｰﾋﾞｽを提供する者との密接な連携に努める。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情を踏まえて個別支援計画を作成し、これに基づき利用者に対して障害福祉サービスを提供し、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って施設障害福祉サービスを提供するよう努め、できる限り居宅に近い環境の中で、地域や保護者との結びつきを重視した運営を行い、市町村、指定障害者支援施設や障害福祉サービス事業を行う者、その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供するものとの密接な連携に努めるものとする。
当施設での経験を通じて「働きたい」という利用者に対し、一般就労に向けた支援を行う。支援を行う上で、利用者の基本的人権と自己決定を尊重するとともに、利用者の適性や個性を大切にし、「生きがい」を持って働くことができるように支援を行う。 利用者それぞれの状況や学習段階に応じて、施設内作業や施設外就労の場など当施設の資源を活用し、「働く」を体得してもらう。少人数を活かし、利用者に応じた施設内や施設外支援、求職活動を展開していく。ただし、就職することがゴールではなく、活き活きと働き続けられるような準備と支援を行っていく。
当事業所は、利用者が精神的および経済的に、より豊かな日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者に対して一定の期間にわたり、生産活動および社会生活に必要な活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。就労支援計画に基づき、利用者の心身の状況等に応じて、その者の支援を適切に行うとともに、就労移行支援事業が、画一的なものとならないよう配慮しなければならない。
事業者は、「就労移行支援計画等（就労移行支援計画及び就労継続支援Ｂ型計画をいう。以下同じ）」に基づき、利用者の心身の状況等に応じて、その者の支援を適切に行うとともに、「指定就労移行支援等（指定就労移行支援及び指定就労継続支援Ｂ型をいう。以下同じ）」の提供が漫然かつ画一的なものとならないよう配慮するものとする。
1.法人の基本理念に基づき、利用者の尊厳に配慮した質の高いサービスの提供に努めます。2.利用者の人権尊重と虐待防止・権利擁護に努め、安心・安全なサービスの提供を図ります。3.地域交流の促進と、地域に愛され地域に貢献できる事業所を目指し相互理解を図ります。4.新たに作成した中期事業計画に沿った事業運営を行うとともに、地域ニーズの把握に努め、就労の場を提供し、充実した地域生活を継続して送れるよう支援に努めます。5.積極的な情報開示を行うとともに、提供するサービスの見直し・評価や職員の資質の向上に努めます。
18歳以上の知的障がい有する方で、一般雇用されることが困難な方が通所し、社会生活に必要な訓練を受けながら、職業を得て自活することを目的としています。 職能支援は、できるだけ恣意的にならないように、幅のある多様な職種から、利用される方自らが自己の個性や適性に応じて選択した作業種目により行い、個性的な能力や技能を引き出すとともに、社会自立に必要な自主性・協調性・責任感等が養えるような支援を行います。
「働く・くらす」を応援するため、生産活動やその他の活動の機会を提供し、日常生活の向上を図る。 利用者の方が働きやすい、そして充実した日中活動が送れる環境を確立。 おもてなしの心ともったいない心を持って、良質なサービスを提供する。
・利用者の人権尊重 ・利用者のサービスの充実・向上 ・安心して活動出来る環境づくり ・地域福祉の拠点 ・人材の確保･育成
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効率的に行うものでなければならない。期間は、２年間とする。
生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練
事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情を踏まえて個別支援計画を作成し、これに基づき利用者に対して障害福祉サービスを提供するとともに、その効果について継続的な評価を実施することその他の措置を講ずることにより利用者に対して適切かつ効果的に障害福祉サービスを提供することと、事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立った障害福祉サービスの提供に努めなければならない。 事業所は、地域や家庭との結び付きを重視した運営を行い、行政、他事業所、その他の医療サービスを提供する者との連携に努めることとする。