非公開求人 No.15617

労務担当＿人事室

人事室労務部にて人事・労務業務を幅広くご担当いただく予定です。
人事室内他部門や、社内各部門と折衝しながら各PJを推進して頂きます。
当社の方針として、プレイヤーとして実務を中心にお任せする予定ですが、
ご希望される方には、管理やマネジメント、業務指示、フォローなどをお任せする場合もございます。

＜具体的には＞
・人事制度の企画、管理
・勤怠データ管理、活用、施策への反映
・入退職/異動/登用/出向などの社内調整と管理
・健康管理/安全衛生管理
・就業規則の管理
・人事基幹システム管理
・ハラスメント窓口/ストレスチェック
・海外赴任者に対する事務及びサポート業務
　※就労ビザの取得、引っ越し手続き、現地通貨送金、福利厚生の対応等
・社内諸制度／管理方法の改善　等

当社では、勤怠管理／衛生管理／入退職管理などを通して、社員が健康に長く働ける環境づくりを行っており、
上記管理業務に加えて、人事基幹システムや各種HRテックの導入検討、
新サービスや新施策導入にあたっての社内他部門（管理系／現場問わず）との折衝も行っていただきます。
都度対応や現状把握の業務だけでなく、積極的に新たな手法や抜本的な改善を行っていただくポジションです。

◆企業内、人事関連部門で労務業務のご経験をお持ちの方
◆労務領域にて積極的な社内環境改善を図りたい方

年収：3,600,000円　～　7,000,000円