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■人事担当（採用もしくは制度運用担当）
弊社の人事担当者として、主に採用業務（新卒採用、キャリア採用）、もしくは人事制度運用業務をお願いしたいと考えています。ご経験に応じて、その他人事業務全般にも携わる機会もあります。
＜具体的な業務内容＞
【担当していただく業務】
・採用関連業務もしくは、人事制度運用業務
・採用：新卒採用、キャリア採用、採用広報
・人事制度運用業務：評価やアセスメント等の運用
ご経験に応じて、新卒採用・キャリア採用・人事制度の運用業務に関わっていただきます。
弊社のビジネスモデルを理解しながらも、既存の枠組みに捉われず、自ら考え、積極的に社内外とのコミュニケーションを重ね、自律的に行動できることが必要です。
■ITエンジニア/システム開発
弊社の新規事業開発部 新規事業開発1課にて、DanceTribeアプリケーションの機能仕様に関する先行検討、調査、要件定義書の作成業務を担当していただきます。
＜具体的な業務内容＞
① DanceTribeアプリケーションの仕様検討および要件定義書の作成
企画部門から提供される商品コンセプトやユーザーに提供したい価値・機能提案をもとに、具体的な実現手法を検討する
アプリケーションのGUI画面構成や操作フローを検討・提案し、それらを要件定義書にまとめて開発委託先に共有する
② DanceTribeアプリケーションの新機能提案および機能改善
ダンサーのニーズに応える新機能や新しい価値の提案を行う
自社製品および他社競合製品の情報収集や調査を実施し、機能や価値について分析・整理する
市場動向調査やダンサーへのヒアリングを通じて、ニーズの抽出や新たな価値の創出をサポートする
＜配属先組織構成＞
配属予定部門は、新規事業開発1課になります。
新規事業開発部のうち、ダンス事業に関わるメンバーは3名です。内訳は、企画担当1名、営業・マーケティング担当1名、技術担当1名です。不足する業務については、開発を含め外部業者へ委託しています。
■品質保証担当
弊社の品質保証部にて、弊社製品の市場品質の監視・改善活動、生産委託工場の品質監視・改善活動、信頼性試験、量産時の品質確認などの業務を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
①弊社製品の市場における不具合情報からの品質改善
・市場修理データの集計分析
・市場で修理された部品の解析、実機確認検証、各関連部門へのフィードバックと対応
②生産委託工場の品質の監視や改善
・生産委託工場の品質データの確認、生産委託工場品質改善活動の推進や指導
③新製品開発における信頼性試験、量産時の品質確認
・DJ機器、スピーカー、ヘッドフォンにおけるハード・ソフト評価、DJアプリケーション評価
・各評価段階での信頼性試験の実施
・信頼性試験により発生した問題点の設計・生産部門への問題提起と対策確認の実施
・量産時生産委託工場にて製品品質の確認の実施
＜配属先組織構成＞
9名の組織となります。
※マネージャー1名、メンバー8名
※配属予定部門は品質保証課となります
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