株式会社みずほフィナンシャルグループ
◆事務職未経験歓迎 ◆ワークライフバランスを大切にされたい方 ◆駅チカなので通勤しやすい ◆先輩社員のインタビュー記事もご覧ください （URL） https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/challenged/interview/index.html
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大同生命保険株式会社
◆採用実績多数！ 昨年度全国で２６名の採用実績あり！ 受け入れ実績が多数あるため、障害への理解があります。 配慮事項に関しても面接内でお話しください！ ◆業務未経験可能！ 中途の方であれば、業務未経験でも挑戦可能です！ 職場の雰囲気もだれとでもコミュニケーションが取れる方が多く、入社後3ヵ月後に面談もありますので不安なことがありましたらご相談ください。 ◆無期雇用転換あり！ 勤続2年以上で所定の要件を満たした場合は、無期雇用契約（65歳定年・再雇用あり）、正社員への転換制度がございます。正社員登用実績もあり！そのため長期的なキャリア形成が可能です！ ◆企業としての安定性！ 大同生命保険株式会社は、中小企業向けの生命保険に特化した上場企業で、100年以上の歴史を持つ安定した経営基盤が魅力です。中小企業を支える社会貢献性の高さに加え、豊富な研修制度やキャリア支援も充実しており、スキルアップを目指す方にとって最適な環境です！
東急不動産株式会社
◆東急不動産株式会社は、東急不動産ホールディングスの中核企業として、住宅・オフィス・商業施設・再生可能エネルギーなど幅広い事業を展開する総合デベロッパーです。渋谷エリアをはじめとした大規模なまちづくりや環境・ウェルネス分野にも積極的に取り組み、社会課題の解決にも貢献しています。安定した経営基盤に加え、挑戦を大切にする企業風土のもと、スケールの大きな事業に携われる点が大きな魅力です。 ◆東急不動産株式会社では、社員一人ひとりが能力を発揮できるよう、フレックスタイム制度やテレワーク制度など柔軟な働き方を推進しています。また、障害者雇用においても豊富な採用実績があり、入社後の定期面談や業務面での配慮など、安心して長く働けるサポート体制が整っています。働きやすさと成長の両立を目指せる環境で、自分らしいキャリアを築くことができます。
株式会社オープンハウス・オペレーションズ
◆東証１部上場企業、成長率30％の高成長企業 会社規模の拡大に伴い、年々従業員数も増加中です。 通常は2～3％の成長率とされる業界内の企業においても、オープンハウスは直近6年間で約30%の売上高成長率を維持しています。 その理由を裏付ける一例として、お客様の要望が「駅や都心から遠くて広い家より、コンパクトでも都心にマイホームを得たい」に変わっていることを察知し、誕生した都心の狭小地での3階建て戸建てが、都心部での大きなシェアを獲得したことが挙げられます。 昨今のニーズをいち早くキャッチしながら業界の常識に捉われない発想力で商品を展開できることが、当社の成長を支えているのです。 ◆充実した福利厚生 オープンハウスは、社員が幸せに働くことができ、その家族が豊かになる各種制度を保有しています。 健康に関する取り組みとして、定期健康診断、生活習慣病検診、人間ドッグ、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置、安全衛生委員会の設置、ストレスチェック制度、医師の無料相談サービス。 その他報酬・キャリア形成に関する取り組みとして、賞与や四半期での表彰制度、それに伴うインセンティブ、フレキシブルな勤務体系を整えています。 その他、育休、産休、その他ダイバーシティにかかわる取り組みなど、性別・国籍・年齢などに関係なく、多様な人材が活躍できる会社として、社員のキャリア形成支援をはじめ、さまざまな取組を実行・計画しています。 ※参考資料：産経新聞 https://www.sankei.com/article/20250312-WSWXRPDJT5AAJDTGYWKSCKEEZI/
株式会社オープンハウス・オペレーションズ
◆東証１部上場企業、成長率30％の高成長企業 会社規模の拡大に伴い、年々従業員数も増加中です。 通常は2～3％の成長率とされる業界内の企業においても、オープンハウスは直近6年間で約30%の売上高成長率を維持しています。 その理由を裏付ける一例として、お客様の要望が「駅や都心から遠くて広い家より、コンパクトでも都心にマイホームを得たい」に変わっていることを察知し、誕生した都心の狭小地での3階建て戸建てが、都心部での大きなシェアを獲得したことが挙げられます。 昨今のニーズをいち早くキャッチしながら業界の常識に捉われない発想力で商品を展開できることが、当社の成長を支えているのです。 ◆充実した福利厚生 オープンハウスは、社員が幸せに働くことができ、その家族が豊かになる各種制度を保有しています。 健康に関する取り組みとして、定期健康診断、生活習慣病検診、人間ドッグ、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置、安全衛生委員会の設置、ストレスチェック制度、医師の無料相談サービス。 その他報酬・キャリア形成に関する取り組みとして、賞与や四半期での表彰制度、それに伴うインセンティブ、フレキシブルな勤務体系を整えています。 その他、育休、産休、その他ダイバーシティにかかわる取り組みなど、性別・国籍・年齢などに関係なく、多様な人材が活躍できる会社として、社員のキャリア形成支援をはじめ、さまざまな取組を実行・計画しています。 ※参考資料：産経新聞 https://www.sankei.com/article/20250312-WSWXRPDJT5AAJDTGYWKSCKEEZI/
株式会社キャリアプラン
◆ 講師業務なし！受講生の学習サポートと校舎運営に集中できる環境 ┗ 授業はすべて映像コンテンツを使用するため、社員が講師として授業を担当することはありません。生徒の進路相談や学習計画のサポート、校舎の運営業務に専念できるため、対人コミュニケーションの経験やスキルを活かして着実にステップアップしていただけます。 ◆ 13:00出社で朝のラッシュを回避＆年間休日120日で無理のない働き方 ┗ 基本的な勤務時間は「13:00〜22:00（休憩1時間）」となっており、朝の通勤ラッシュを避けて余裕を持った通勤が可能です。また、原則土日休みで年間休日120日が確保されているほか、夏季・冬季・GWの特別休暇やリフレッシュ休暇制度もあり、しっかりと体を休めながら無理なく長く働ける環境が整っています。 ◆ 安心の給与水準と充実した福利厚生・サポート体制 ┗ 初年度から想定年収450万円の年俸制が適用され、安定した生活基盤を築くことができます。さらに、交通費全額支給や確定拠出年金制度、各種社会保険の完備に加え、産休・育休の取得実績もあり、長期的なキャリア形成を支える制度が充実しています。
日本電技株式会社
◆創業67年の安定企業！ ・業界優位性 設立 6７年を迎えかつビルオートメーション等の空調計装事業（アズビルの特約店）の大手として安定成長企業です。2003 年には上場を果たし、現在はスタンダード上場に位置する業界のリーディングカンパニーです。 ・将来の優位性 主力の空調計装事業が省エネ・CO2 削減の関連需要や都市圏再開発によるビル建築増加もあり好調を維持。『計装は』最小のエネルギーで快適な環境を作り出す技術であるため、昨今注目されている環境問題の改善に大きな需要があります。 ・就業環境の優位性 非常に落ち着いた就業環境です。また働き方改善の取り組みが認められ、健康経営優良法人に 7 年連続認定されております ◆柔軟な働き方が可能！ 働きやすい環境づくりにも力を入れており、時差出勤やリモートワークなど柔軟な働き方を導入。業務内容や習得状況によって原則週 2 回までご相談が可能です。 そのほか体調不良や悪天候など、何かご事情がある場合は柔軟に対応いたします！ご希望に合わせて時短勤務も可能であり、1 時間単位での時差出勤制度があり、満員電車を避けての出社が可能です。社員が安心して長く働けるように環境を整備しています。またチームワークを大切にした温かい社風も当社の魅力の一つです。 ◆障害者雇用実績 身体障害、精神障害を問わず幅広く採用実績があり、様々な社員にご活躍いただいております。 24 年度は 7 名、25 年度は 3 名の契約社員が正社員登用されております。 スキルや能力によっては正社員としての採用も検討可能です。
株式会社カナエ
◆医薬品包装のリーディングカンパニー 市販の風邪薬などでよく見かける、錠剤やカプセルを1錠ずつ取り出せるアルミシート。この「PTP包装」で国内のシェア40％を誇る、株式会社カナエ。誤飲を防ぐデザインをはじめ、新しい技術による、より安全でお客様のニーズに合わせたパッケージ開発にも取り組んでいます。その実績から、医薬品業界はもちろん、化粧品や食品の大手メーカーとの取引も多数。医薬品包装業界のリーディングカンパニーとして、社会に「安心・安全」を届けています。 ◆安心・安全で「包む」積極的な活動 100年企業という目標に向け、さまざまな活動に取り組む同社。例えば、国連で採択されたSDGsの目標を指針とし、プラスチック量を削減するエコ製品開発のほか、環境保全のために工場のある地域の森林整備も進めています。 また、社員が社会的責任を意識できるよう勉強会を開催。社内に対しては、ハラスメントのない職場づくりを目的に管理職向け研修を実施し、ダイバーシティ活動を推進しています。実際に工場では障害をお持ちの方も活躍中で、必要な配慮を受けながら業務をされているとのこと。こうした活動により、障害者雇用や就労支援に積極的な企業として、大阪府の『障がい者サポートカンパニー制度』にも登録されています。
株式会社カナエ
◆医薬品包装のリーディングカンパニー 市販の風邪薬などでよく見かける、錠剤やカプセルを1錠ずつ取り出せるアルミシート。この「PTP包装」で国内のシェア40％を誇る、株式会社カナエ。誤飲を防ぐデザインをはじめ、新しい技術による、より安全でお客様のニーズに合わせたパッケージ開発にも取り組んでいます。その実績から、医薬品業界はもちろん、化粧品や食品の大手メーカーとの取引も多数。医薬品包装業界のリーディングカンパニーとして、社会に「安心・安全」を届けています。 ◆安心・安全で「包む」積極的な活動 100年企業という目標に向け、さまざまな活動に取り組む同社。例えば、国連で採択されたSDGsの目標を指針とし、プラスチック量を削減するエコ製品開発のほか、環境保全のために工場のある地域の森林整備も進めています。 また、社員が社会的責任を意識できるよう勉強会を開催。社内に対しては、ハラスメントのない職場づくりを目的に管理職向け研修を実施し、ダイバーシティ活動を推進しています。実際に工場では障害をお持ちの方も活躍中で、必要な配慮を受けながら業務をされているとのこと。こうした活動により、障害者雇用や就労支援に積極的な企業として、大阪府の『障がい者サポートカンパニー制度』にも登録されています。
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