JOB SEARCH
企業からの求人一覧
求人を読み込んでいます…
本ポジションでは、社員のインタビューを記事化することで、ダイバーシティが進む候補者ひとりひとりに届く、当社のリアルな社員像を発信していただきます。
◆具体的な仕事内容◆◆
インタビュー記事作成業務
SHIFT従業員（中途・新卒）にインタビューを行い、転職活動、入社前後の思いや行動を記事にしていただきます。制作した記事は採用を目的としてWebメディアに掲載します。
※インタビュー原稿は、マニュアル（レギュレーション）に沿って制作していただきます
※まずは業務の一部をお任せし、徐々に幅を広げていくことを想定しております
◆魅力◆◆
多種多様な個性・経験・知識をもった魅力的な社員が在籍
明確な目標に向かって記事制作に取り組める環境
書いた記事が採用につながり、自分の取組が会社の成長に直接つながる実感
毎年高い売上高成長を継続する、意思決定が非常にスピーディーな環境で、これまでの常識にとらわれない仕事をつくり出し、自己成長を実現できる
はまだまだ急成長フェーズなので、組織規模が一定規模になった現在においても、なお会社を拡大成長させられているという実感が得られる
◆キャリア◆◆
年間5,000名採用を見込んでいる中で、全社員のインタビューが掲載されていたり、記事以外の情報発信があってもいいと考えています。将来的には、そういった施策を一緒に考えて企画いただき、実際の編集までお願いしたいと思います。
◆配属部署◆◆
人事本部 人事総務統括部 総務部 ビジネスサポート1グループ
※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。
◆業務対応部署について
＜人事本部 人材戦略統括部 採用開発部 採用開発グループ＞
無
【必須条件】
インタビュー記事の制作経験
インタビュー取材の写真撮影経験
Web媒体のライティング経験
SEO記事の執筆経験
記事の編集、校閲経験
※いずれかのご経験をお持ちの方
【歓迎条件】
以下、いずれかの経験がある方
【学歴】
学歴不問
有期雇用
初回12ヶ月、その後12ヶ月ごと原則契約更新
※時短勤務の場合は、初回契約3ヶ月、その後3ヶ月ごと原則契約更新となります
契約更新：あり
契約更新の判断基準：原則更新(契約期間満了時の業務量、業務成績、会社の経営状況により判断する場合があります。)
契約更新の上限：なし
あり
3ヶ月
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定します
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます
＜内訳＞月給：230,000円～
※時間外労働は、全額別途支給
通勤手当：あり（月上限額30,600円まで）
残業手当：あり（全額別途支給）
退職金：あり（選択制確定拠出年金制度）
応募に迷ったら、まずは相談もできます
キャリアアドバイザーが求人内容や配慮事項について無料でご説明します。