募集要項

障害配慮

■完全在宅勤務 勤務時間はスーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）かつ在宅勤務が中心の働き方のため、通院時間に合わせて勤務途中に中抜けをして病院から帰宅後に業務再開することも上長と相談の上可能です。 通院の際はノーマライゼーション休暇（通院休暇）を年に6日間まで取得可能です。 またリモート下でのコミュニケーション促進のため、週に曜日を決めてオンラインでメンバーとの雑談やコミュニケーションを取る機会があります。 入社後は定期的に毎週上司と1on1も実施しています。 聴覚障がい、上肢機能障がい、下肢機能障がい、心臓機能障がい、小腸・直腸機能障がい、体幹機能障がい、腎臓障がい ※これまで上記の雇用実績があり、自分に合った配慮を受けながら就業することが可能です。

職種

033 総務・人事・企画事務の職業

仕事内容

【具体的な仕事の内容】

HR本部内のOps Supportチームにてバックオフィス業務全般の推進及び改善をご担当いただきます。チームは20～40代中心に活躍しており、バックグラウンドは多種多様です。得意分野で活躍したい方、事務スペシャリストを目指したい方など、志向性や業務適性により都度担当業務をアサインします。会社と一緒にこれまでの経験を活かしてキャリアを積みたいという成長意欲をお持ちの方はぜひご応募ください。

【お任せしたい業務例】

• ・入社者のデータ登録、入社関連フォロー対応
• ・稟議書起案、契約書締結、捺印申請
• ・経費システムにて請求書処理、経費精算処理
• ・他部署からの委託業務対応
• ・チーム全体に関連するその他各種支援業務
• ・マニュアル作成や更新、フォルダ整理、業務サポート　など

※業務適性を鑑みて採用オペレーション業務をお任せする場合もございます。

※他部門の担当者と連携して業務に当たっていただくこともございます。

会社の定める業務

応募資格

【必須条件】

◆会社のバックオフィスでの一般事務・営業事務の経験が2年以上ある方

◆PC操作の実務経験（ビジネスメール、Excel※簡単な関数レベル、ブラインドタッチレベルのタイピングスピード）

◆障がい者手帳を保有又は申請中の方

【歓迎条件】

■ホスピタリティがあり、周囲のメンバーに対して誠実な行動ができる方

■周囲と適切にコミュニケーションや報連相をしながら業務を遂行できる方

■在宅勤務の経験がある方

【学歴】

高校卒以上

【語学】

日本語

雇用期間

有期雇用

6ヶ月更新

契約更新：あり

契約更新の判断基準：勤怠・成績・事業の状況により総合的に判断します

契約更新の上限：あり

契約は最長3年まで、その後は無期雇用転換の可能性があります！

試用期間

あり

3ヶ月/労働条件変更なし

受動喫煙対策

敷地内禁煙

給与（月給制）

月給 23〜30万円

• ・経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• ・毎年1回見直し
• ・時間外勤務手当、深夜勤務手当

各種手当

通勤手当：あり（月15万円まで）

残業手当：あり

リモートワーク

一部リモート