募集要項

障害配慮

残業配慮/時短勤務応相談/定期面談/チャットツール利用可/転勤配慮/透析/通勤時間/産業医など配置

職種

033 総務・人事・企画事務の職業

仕事内容

人財開発部 採用企画課にて、採用活動を支えるオペレーション業務をご担当いただきます。応募者や面接官、人材紹介会社など、社内外の関係者と連携し、採用活動を円滑に運営します。候補者体験の向上と、採用担当者の業務推進を支えるポジションです。

【想定業務内容】

• ・応募者情報の登録・管理
• ・面接日程の調整
• ・面接案内、選考結果通知、問い合わせ対応
• ・適性検査や選考課題の進捗管理
• ・採用管理システム（ATS）の運用
• ・求人票や面接資料などの作成・更新
• ・採用データの入力・集計
• ・入社手続きのサポート
• ・採用イベント・会社説明会の運営補助
• ・その他、採用関連事務業務

【業務で使用するツール】

応募者情報管理や面接日程調整、資料作成などの業務で、以下のシステム・ツールを使用します。

• ・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）
• ・採用管理システム（ATS）
• ・スケジュール管理・タスク管理ツール

※各システム・ツールの操作方法については、入社後にサポートしますのでご安心ください。

【働き方・キャリアイメージ】

• ・勤務時間：9:00～17:30
• ・フレックスタイム制度あり
• ・時差出勤制度あり
• ・在宅勤務制度あり
• ・時短勤務：1日6時間から相談可能
• ・時間外労働：基本的に残業をお願いすることはありません

※フレックスタイム、時差出勤、在宅勤務、時短勤務などの具体的な利用方法については、入社後、業務に慣れていただいた段階で、ご本人の希望や業務の状況を踏まえ、相談しながら決定します。

採用業務を通じて、人事・採用領域の専門知識と実務経験を身につけ、キャリアの幅を広げることができます。なお、業務遂行に必要な配慮については、選考時および入社後にご本人と相談のうえ、業務内容、連絡方法、勤務環境などを個別に調整します。

会社の定める業務

応募資格

【必須条件】

◆社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方◆複数の業務やスケジュールを管理できる方

◆正確かつ丁寧に事務処理ができる方

◆Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）の基本操作ができる方

【歓迎条件】

◆採用、人事、営業事務、一般事務などの実務経験

◆採用管理システム（ATS）の利用経験

◆採用オペレーションや採用関連データの管理に関する知識

【学歴】

学歴不問

雇用期間

有期雇用

初年度は年度末の3月31日まで／以降は1年更新

契約更新：あり

契約更新の判断基準：勤務成績、業務量、勤怠などの評価により契約更新の判断を行います。

契約更新の上限：あり

労働契約を通算した期間が5年を超え、引き続き雇用を希望する者は、原則として雇用契約満了の1か月前までに、無期雇用契約へ転換することの申し込みをすることができる。

試用期間

あり

3か月（ただし、6か月に延長することがある。） 期間中の条件変更：なし

受動喫煙対策

敷地内禁煙

給与（月給制）

月給 21〜35万円

※上記給与は手当を含みません。

※記載した金額は目安になります。ご経験やスキルに応じて、最終的な金額を決定いたします。

各種手当

通勤手当：あり

残業手当：あり

退職金：あり

リモートワーク

一部リモート