非公開求人 No.22076

募集要項

障害配慮

透析への配慮/通勤時間への配慮/在宅勤務・リモートワーク配慮/業務スピードの配慮

仕事内容

健康経営業務を主とする人事部企画・運営業務（変更の範囲：会社の定める業務）

【業務詳細例】

※あくまで業務は一例です。現担当者からきちんと引継ぎがありますので、

健康経営業務の経験がなくとも、当該テーマへの関心・意欲があれば大歓迎です

• ・年間活動計画の策定

健康経営の目標・指標値の分析/課題抽出/活動計画の具体化、運用

• ・取締役会・経営会議報告

年間目標・指標に対する実績の集計と資料作成、マネジメント報告

• ・健康経営推進に関するリサーチ

経済産業省やその他優良企業が発信する情報の収集、活動計画への取込み検討

• ・健保とのコラボヘルス

健康診断、精密検査、特定保健指導の受診率向上の働きかけ推進

• ・健康増進のコンテンツ配信

食生活の改善・運動習慣・睡眠・禁煙・がん対策といったテーマの情報の収集、有益情報のWebコンテンツ作成/配信

• ・オンライン研修作成

健康経営の重要性の理解促進を自らの健康に対する意識やヘルスリテラシー向上のための簡易研修作成(自社社員向け)

• ・自社HP更新

年度の指標値に対する実績の更新、経済産業省の指導に基づく改修

【健康経営推進で成長できること】

• ・課題解決力

各種の指標や計数を分析し、そこから課題を抽出、対策を検討、施策の推進、マネジメント報告まで、主体的に考え、推進することを経験して、課題解決力が身につきます。

• ・報告・プレゼン・説明力

定期的な人事部長報告や常務報告、副本部長定例での説明を通して資料を作成する力やプレゼン力が強化されます。

• ・デザイン力

社内向けのWebコンテンツ作成を通して、デザイン力が身につきます。

• ・事務処理能力

データの収集、グラフ作成等での可視化、調査票の作成、稟議等の各種申請を通して高い事務処理能力が養われます。

• ・対人コミュニケーション力

色々な組織、立場の人と協業することでコミュニケーション力や信頼関係を構築して仕事を進める力が身につきます。

会社が定める業務

応募資格

【必須条件】

◆高卒以上で、Excel/Wordや社内システム等での事務経験がある方

◆健康経営・健康で働くことへの興味(健康経営の経験は問いません)

◆労務管理等、健康に係る管理事務経験

◆事務処理能力(Excel基本操作、資料作成能力)

【必須スタンス】

• ・関係構築力

自ら積極的に信頼関係を構築できる力、自分本位ではなく利他的に組織に貢献し、他者によりそう力、姿勢があること。

• ・プレゼン力・説明力

色々な立場の人と、臆せず会話、報告することに抵抗感がないこと。

• ・自ら調べ、主体的に行動する力

AIや各種ツールを活用して、自ら内部・外部の情報を調べ、仕事に生かす力、新たなツールの活用にチャレンジする意欲。まずは意欲を重視します。

【学歴】

高校卒以上

雇用期間

無期雇用

契約更新：なし

契約更新の上限：なし

試用期間

あり

入社後6ヶ月間 労働条件は本採用時と変更なし

受動喫煙対策

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

給与（月給制）

月給 28.7〜51.9万円

※うち36,000円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）。

各種手当

通勤手当：あり

住宅手当：あり

残業手当：あり

家族手当：あり

退職金：あり

勤務サポート手当…社員の勤務に関わる実費負担について一定額を会社が補助するもの（昼食費等）

リモートワーク

一部リモート