募集要項

障害配慮

相談員(精神保健福祉士)による定期的な面談の実施 通院に対しての配慮：通院休暇制度あり/月1回利用可　無給

職種

012 法務の職業

仕事内容

■仕事内容

• ・コンプライアンス推進・法務対応

社内コンプライアンス体制の企画・運用、各種法令対応、社内規程の整備・改訂社内教育・研修の企画・実施、人権推進活動の企画・浸透

• ・BCP・防災・リスクマネジメント

BCP／BCM文書（基本方針、規程、マニュアル、チェックリスト等）の策定・見直し訓練実施、結果の分析・改善提案、災害・法令・業界動向など外部リスク情報の収集・社内展開

• ・営業企画・社内外対応

営業企画および提案資料・顧客向けサービス・コンテンツの企画・作成見積書作成を含む営業活動および顧客対応

※経験・スキル・適性に応じて、研修・コンサルティング等のサービス提供を担当する場合あり

■業務の特徴

• ・社内コンプライアンス体制の企画・運用、各種法令対応、社内規程の整備、社内教育などを担当します。
• ・BCP／BCM文書の策定、訓練結果の分析・改善提案、外部リスク情報の収集および社内展開を行います。
• ・営業企画や資料作成、外販コンテンツの企画などに携わり、社内外の関係者とプレゼンテーション等を通じてコミュニケーションを行います。
• ・基本的には、平時対応を前提としますが、事件・事故・災害など不測の事態を扱う部署であることへの理解が必要です。
• ・正確性や守秘義務を大切にしながら、状況に応じて臨機応変に対応することが求められます。

会社の定める業務

応募資格

【必須条件】

◆法務、店舗マネジメント、リスクマネジメント、コンプライアンス推進、防災、BPC、公共事業など、椅子れかの領域で実務経験をお持ちの方

◆ビジネス実務法務、個人情報保護士など、コンプライアンス関連資格をお持ちの方、また領域で複数年の実務経験をお持ちの方

【学歴】

学歴不問

【語学】

日本語

【資格】

要

雇用期間

無期雇用

契約更新：なし

契約更新の上限：なし

試用期間

あり

3か月

受動喫煙対策

屋内禁煙

給与（月給制）

月給 41.2〜50.7万円

みなし残業20時間分含む

各種手当

通勤手当：あり（上限10万円/月）

リモートワーク

一部リモート