募集要項

障害配慮

★ 業務スピード

職種

035 その他の総務等事務の職業

仕事内容

■仕事の内容＜新卒採用（エンジニア、営業職）＞

• ・選考対応（応募者とのやり取り、面接等）
• ・入社オリエンテーション対応
• ・採用計画の立案
• ・ナビサイト運営
• ・会社説明会
• ・内定者フォロー対応
• ・大学訪問等＜中途採用（エンジニア、営業職、事務職、障がい者採用）＞
• ・選考対応（応募者とのやり取り、面接等）
• ・入社オリエンテーション対応
• ・採用計画の立案
• ・採用手法の選定（求人媒体～人材紹介など）
• ・エージェント対応等

【採用実績】

新卒：8名／キャリア：15名（前年度実績）

■入社後の流れ

【未経験者】

• ・入社後約3ヶ月間は先輩社員と一緒に業務を習得し、採用のオペレーション業務を回せるレベルまで成長していただきます
• ・新卒,経験者採用両方担当していただきますが、採用実務未経験の方は新卒採用から始めていただく予定です

【経験者】

• ・即戦力としてご活躍いただきます
• ・当社の業務方法等をレクチャーしながら、チームプレーで進めていくのでご安心ください

■将来のキャリアパス

• ・人材採用のスペシャリストを目指すパターン
• ・部署内のマネジメントを担うポジションを目指すパターン

会社の定める仕事内容

応募資格

【必須条件】

◆①人材採用担当の実務経験1年以上

②ITエンジニアの実務経験1年以上③SES営業の実務経験1年以上上記①〜③のいずれかを満たす方

【歓迎条件】

◆IT業界での人材採用担当者としての実務経験

◆ロジカルシンキングが行える方

【学歴】

学歴不問

【語学】

不問　※日本語スキル必須（社内公用語は日本語）

雇用期間

無期雇用

契約更新：なし

契約更新の上限：なし

試用期間

あり

★

受動喫煙対策

敷地内禁煙

給与

年収 325万円〜

■想定年収

前職給与考慮

各種手当

通勤手当：あり（会社規定に基づき支給）

住宅手当：あり（30,000円／月）

残業手当：あり（固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途全額支給する）

退職金：あり

■通信手当 2,000円／月 （※社用携帯を貸与しない場合のみ支給） ■自己投資手当（若年層対象） 40,000円〜／月 ■働き方手当 5,000円／月（コロナ終息後も継続） ■永年勤続表彰 満3年：3万円／特別休暇 1 日 満5年：5万円／特別休暇 2日 満10 年：7万円／特別休暇 3日 （以降、満30年まで表彰あり）

リモートワーク

一部リモート