募集要項

障害配慮

音声読み上げソフト（環境は店舗による）/チャット・筆談（店舗による）/車いすトイレ（店舗による）/段差無（店舗による）/車通勤（店舗による※地方＞都市部）/通院配慮/残業配慮（店舗による）/時短勤務（支店・採用状況による）

職種

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仕事内容

◆業務内容

三井住友信託銀行の人事部管轄で、ダイバーシティ雇用の推進の一端を担います。

• ・精神、知的障害の方との面談
• ・その方々のスケジュール表作成
• ・社内から来た依頼業務のメンバーへの振り分け
• ・定着に向けた適宜のフォロー等

選考の中で、ご本人様の希望や経験により業務内容をすり合わせさせていただきます。

※詳しくは選考内でお話いたします。

応募資格

【必須条件】

福祉領域でのご経験又はマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】

◆相手に寄り添ったコミュニケーションを取れる方

◆福祉系学部をご卒業の方

【学歴】

高校卒以上

雇用期間

有期雇用

1年/基本更新

契約更新：あり

契約更新の判断基準：勤怠・パフォーマンスの状況により総合的に判断します

契約更新の上限：あり

再契約は5年まで、その後は双方相談の上無期雇用転換

試用期間

なし

受動喫煙対策

屋内禁煙

給与（月給制）

月給 18.6〜23.8万円

【事務アソシエイト】

想定年収2,330,200円～2,960,200円月給185,850円～238,350円

【労務アソシエイト（ロビースタッフ）】

想定年収2,573,200円～3,163,600円月給181,100円～220,300円

各種手当

通勤手当：あり（上限40,000円／月）

残業手当：あり（時間に応じて支給）

退職金：あり（会社規定に従って支給）

リモートワーク

リモート不可