非公開求人 No.21102

募集要項

障害配慮

時短（週30時間以上40時間未満）/通院による遅刻・早退・欠勤/適度な休憩時間確保

仕事内容

◆業務内容◆

総務や労務領域を中心に経験やスキルにより業務をお任せ致します。

【業務例】

• ・会社備品管理
• ・管理台帳（エクセル）への入力業務、集計業務
• ・会社設備（コピー機やウォーターサーバー）の補充
• ・障害者採用および管理業務の補助
• ・データ管理、資料作成等の補助
• ・事務所の清掃
• ・水回りのメンテナンス業務
• ・近隣オフィス（徒歩5分圏内）の清掃　など

雇い入れ直後の業務と同じ

応募資格

【必須条件】

◆明るく元気に挨拶ができる方

◆PCスキル（Word：文章入力、Excel：グラフ作成程度）

【歓迎条件】

◆上記募集職務の実務経験

【学歴】

高校卒以上

雇用期間

有期雇用

6か月（※但し、初回契約は直近の5月末または11月末まで、その後6か月ごと）

契約更新：あり

契約更新の判断基準：勤務成績・態度、業務遂行状況により判断する

契約更新の上限：あり

通算契約期間の上限：4年

試用期間

あり

3か月（期間中の条件変更なし）

受動喫煙対策

敷地内禁煙

給与（時給制）

時給 1,280円

下限：週30時間勤務（時給×1日6時間×月20日×12か月）上限：週40時間勤務（時給×1日8時間×月20日×12か月）にて算定しています。

※時間外労働分が発生した場合は割増賃金として追加で支給

各種手当

通勤手当：あり（上限23,000円、バス利用の定期は手当なし）

残業手当：あり（※時間外労働分が発生した場合は割増賃金として追加で支給）

リモートワーク

リモート不可