募集要項

雇用実績

あり

障害配慮

在宅勤務/フレックス制度/業務スピード/残業配慮/通院

職種

035 その他の総務等事務の職業

仕事内容

これまでのご経験やご希望、配慮事項を踏まえ、以下の業務の中から 無理のない範囲で役割を設定します。

• ・ファイナンス部門内のコミュニケーション
• ・組織活性化に関する業務
• ・本部内コミュニケーション施策の企画・運営（イベント、情報発信 等） ・社内ポータル・ニュース・資料等の作成・更新
• ・部門横断の情報共有、対話の場づくりの支援 ・メンバーの声を集め、改善につなげる活動
• ・ファイナンス部門内の人材育成プログラムの企画・実行・運営
• ・ファイナンス部門向け研修・学習施策の企画・運営のサポート
• ・学習コンテンツ（資料、動画、ナレッジ等）の作成・整理 ・人材育成に関するデータ整理、アンケート収集・分析
• ・学びの可視化、ナレッジ共有の仕組みづくり これらに不随する事務
• ・調整・サポート業務

業務メモ個人スキルによりジョブ設定

会社の定める業務

応募資格

【必須条件】

◆ファイナンスの幅広いメンバを巻き込み共感し合いながらものごとを進められるコミュニケーション力

◆新しい業務に柔軟に対応し着実に実行できる推進力

◆人や組織の成長に課題意識を持ち、やりがいを感じていること

※障害者手帳をお持ちの方、あるいは申請中の方が対象となります。

【歓迎条件】

以下いずれかの経験がある方は歓迎

• ・人材育成、イベント企画推進の経験
• ・エンゲージメント向上活動推進の経験
• ・SPOサイトの構築、動画作成の経験
• ・財務または経理領域での実務経験
• ・データ整理・分析、業務改善の経験
• ・社内コミュニケーションに支障をきたさないレベルの英語力 ※TOEIC（R）700点以上目安

【学歴】

学歴不問

【語学】

日常会話レベル

雇用期間

無期雇用

契約更新：なし

契約更新の上限：なし

試用期間

なし

受動喫煙対策

敷地内禁煙

給与（月給制）

月給 29〜36万円

上記年収は参考値であり、給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

各種手当

通勤手当：あり（全額支給）

住宅手当：あり（条件該当者には家賃補助制度あり）

残業手当：あり

家族手当：あり（ファミリーアシスト給付制度あり）

退職金：あり

寮社宅：条件該当者は入居可能

リモートワーク

リモート不可