募集要項

職種

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仕事内容

〇業務内容：中途採用または障がい者採用のアシスタント業務を行っていただきます。ご経験やご希望に合わせて、いずれかのTeamにてご相談させていただきます。また将来的にリクルーター業務へ業務内容や範囲を広げていただくことも可能です。＜業務例＞

• ・採用業務のサポート
• ・一般事務/庶務
• ・候補者／内定者の提出書類確認
• ・採用イベント実施サポート(資料準備、会場手配準備、ケータリング手配、参加者リスト作成、当日受付対応、等)
• ・会議日程調整（社内外との調整、会議室予約、会議招集）
• ・社内データ作成(入力作業、関数、四則演算を使った集計表、等)
• ・社内ツールへの登録
• ・社内便手配
• ・候補者への資料発送、回収（主にメールのやりとり）
• ・経歴書等の人事書類のスキャン、データ保存
• ・電話応対（Microsoft Teams対応。ほぼ発生なし）
• ・その他人事採用にかかわる付随発生業務

※週末開催の転職イベント対応のため土曜出勤の可能性あり（後日代休取得）

〇働き方：研修後は、在宅勤務と出社を組み合わせた働き方となります。

※今後会社の方針に応じて勤務形態は変更される可能性があります。

雇入れ直後の従事すべき業務と同じ

応募資格

【必須条件】

◆PC操作の実務経験をお持ちの方（ビジネスメール、Excel（四則関数レベル）、Word、ブラインドタッチレベルのタイピングスピード）。

◆ご自身でPCの初期設定やソフトウェアのアップデート等が可能な方。

【歓迎条件】

• ・人事／採用の業務経験をお持ちの方

【その他】

• ・英語力不問（英語を使う業務はありませんが、オンライントレーニングや会社からのアナウンスメールが英語の場合がありますので、英語への抵抗感がない方が望ましいです）
• ・在宅勤務環境が確保できる方（個人情報取り扱い業務が対応できる環境を確保いただく必要があります）。
• ・オンラインツールを使ってのコミュニケーション（チャットやオンライン会議）に抵抗感が無い方。
• ・自発的な報連相や、自立的な業務遂行ができる方。

【学歴】

学歴不問

【語学】

日本語

雇用期間

有期雇用

初回6か月→6か月→以降1年毎の更新

契約更新：あり

契約更新の判断基準：・会社・プロジェクトの経営状況

• ・従事している業務の進捗状況
• ・労働者の勤務成績、態度
• ・労働者の能力
• ・更新後見込まれる業務量

契約更新の上限：なし

試用期間

あり

1カ月　※その間の待遇・給与に変更はありません。

受動喫煙対策

屋内禁煙

給与（月給制）

月給 25〜30万円

各種手当

通勤手当：あり（交通費支給（上限150,000円））

残業手当：あり

リモートワーク

一部リモート