非公開求人 No.21069

募集要項

障害配慮

在宅相談可

仕事内容

事務業務を中心に、ご経験や適性に合わせて、いずれかの業務をお任せします。

• ・書類の作成や管理。会議の議事録や各種資料の作成・管理
• ・データ入力、集計、分析
• ・電話や来客の応対、スケジュール管理
• ・消耗品や事務所設備等の備品管理
• ・コンタクトセンターでのお客様対応業務

※配慮事項を考慮して業務分担いたします。

会社が定める業務

応募資格

【必須条件】

◆PCの基本操作が可能(1年以上の就労経験をお持ちであること)

※ご希望や経験により、マッチするポジションを検討いたします。

【学歴】

学歴不問

雇用期間

有期雇用

2ヶ月〜12ヶ月（初年度は入社のタイミングによって異なり、以降は1年ごとの更新が主）

契約更新：あり

契約更新の判断基準：会社の経営状況・事業状況・勤務場所の閉鎖等・従事している業務の進捗状況・業務量、及び労働者本人の勤務成績・態度・能力・健康状態などを勘案し、契約更新の可否を判断する。

契約更新の上限：なし

試用期間

あり

期間：3ヶ月／試用期間中の勤務条件：変更なし

受動喫煙対策

屋内禁煙

給与（月給制）

月給 23〜25万円

各種手当

通勤手当：あり（規定に基づき月上限15万円まで支給）

残業手当：あり（時間に応じて全額支給）

家族手当：あり（入学・成人・子どもお祝い金）

・単身赴任手当 ・赴任手当 ・帰任手当 ・出張手当 ・資格合格お祝い金

リモートワーク

一部リモート