非公開求人 No.20964

募集要項

障害配慮

通院/車通勤（拠点による）/業務スピード/フレックス/チャット・筆談/定期面談

仕事内容

■就労支援・雇用企画の実施サポート

• ・障がいのあるメンバーの活躍推進・サポート体制構築

└職場環境整備、面談の実施、支援機関との連携等

• ・採用活動

└新たな雇用制度・人財獲得の企画・実装、外部機関との関係構築及び調整業務等

■組織リーダーのサポートと全体実務の推進

業務の運営・効率化、及び他部門との連携を要する多岐に渡るテーマに対し、担当業務の課題把握・解決に向けた実行の推進・牽引をサポート

※上記は代表的な業務の事例であり、ご経歴を鑑みた上で上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。

当社業務全般

応募資格

【必須条件】

◆障がい手帳をお持ちの方（申請中の方は本求人での応募は不可）

※選考時に「障がいの種類」「障がい等級」「配慮の必要がある方はその旨及び対処方法」を公開して面接が受けられる方

◆障がい者雇用や就労支援に関する専門知識や実務経験

【歓迎条件】

◆企業における就労経験(3年以上)

◆社会福祉士・精神保健福祉士等の障がいに関する資格保有や相談員等の実務経験

◆人事における採用担当、就労支援・制度設計、新規施策の企画・実践の経験

◆組織マネジメント、もしくはプロジェクト推進・マネジメントなどの経験

◆組織開発や立上げ、業務改善など、組織横断での施策の推進・実施の経験

【学歴】

高校卒以上

雇用期間

無期雇用

契約更新：なし

契約更新の上限：なし

試用期間

あり

3ヶ月/労働条件の変更なし

受動喫煙対策

屋内禁煙

給与（月給制）

月給 26.5〜35万円

※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定

各種手当

通勤手当：あり

残業手当：あり

退職金：あり

リモートワーク

一部リモート