非公開求人 No.20547

募集要項

雇用実績

あり

障害配慮

筆談/定期面談/車いすトイレ/業務スピード

仕事内容

本ポジションは、**メンバー一人ひとりに寄り添い、心身の健康を守りながら（労務管理）、チームとしての成果を最大化すること（業務管理）**をミッションとしています。 社会福祉士や精神保健福祉士などの専門知識を活かし、メンバーが安心して長く働き、成長できる土台（心理的安全性）を築く重要な役割を担います。

◆メンバーの定着支援・労務管理

日々の勤怠管理および体調・メンタルヘルスの把握定期的な1on1面談による悩み相談・業務フィードバック専門職（産業医、社内保健師）や外部機関（就労移行支援事業所、就労・生活支援センター）との連携・調整

◆業務管理・指導

社内各部門から受託した業務の切り出し・工程設計メンバーの適性やスキルに合わせた業務の割り当て（マッチング）業務マニュアルの作成および作業指導、品質管理

適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある

応募資格

【必須条件】

◆障害者手帳をお持ちの方、もしくは取得予定の方

◆精神保健福祉士、社会福祉士、ジョブコーチ等の有資格者

◆実務経験者

【学歴】

高校卒以上

雇用期間

有期雇用

契約期間12か月

契約更新：あり

契約更新の判断基準：本人の能力、勤務成績、勤務態度により判断する

契約更新の上限：あり

通算契約期間の上限 5年

※5年以降は希望により無期雇用契約

試用期間

なし

受動喫煙対策

屋内禁煙

給与（月給制）

月給 25〜32万円

• ・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定
• ・基本給の定時改定時期は4月
• ・賞与は会社業績によって決定（支給時期：7月・12月）
• ・手当：時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・通勤手当など（支給条件あり）

各種手当

通勤手当：あり（支給条件あり）

残業手当：あり（支給条件あり）

リモートワーク

リモート不可