募集要項

障害配慮

通勤時間への配慮（時差出勤等）、電話応対への配慮、在宅勤務、フレックス勤務、通院への配慮（平日の通院可、等）、転勤なし　など

職種

033 総務・人事・企画事務の職業

仕事内容

応募書類から、これまでのご経験・スキルを拝見し、配属部門や担当業務の検討を行います。人事・総務・経理・調達・業務などの管理部門を中心に検討します。

配属先：人事・総務・経理・調達-業務など、本社管理部門での事務業務、または各部門の総括部署仕事内容例）

■人事：労務管理、人事管理、福利厚生管理、旅費精算、採用、教育、健康管理・福利厚生に関わる業務

■総務：建屋・備品管理、安全衛生、広報活動、法務、社会貢献、業務支援に関わる業務

■経理・調達・業務：財務会計処理、管理会計処理、受注・発注管理、資産管理、与信管理、取引先管理など

【総合職】各担当業務の企画・制度づくり、社内外との交渉、一般職のフォローなどを担当頂きます。

会社の定める業務

応募資格

【必須条件】

応募書類から、これまでのご経験・スキルを拝見し、配属部門や担当業務の検討を行います。人事・総務・経理・調達・業務などの管理部門を中心に検討します。

配属先：人事・総務・経理・調達-業務など、本社管理部門での事務業務、または各部門の総括部署仕事内容例）

■人事：労務管理、人事管理、福利厚生管理、旅費精算、採用、教育、健康管理・福利厚生に関わる業務

■総務：建屋・備品管理、安全衛生、広報活動、法務、社会貢献、業務支援に関わる業務

■経理・調達・業務：財務会計処理、管理会計処理、受注・発注管理、資産管理、与信管理、取引先管理など

【総合職】各担当業務の企画・制度づくり、社内外との交渉、一般職のフォローなどを担当頂きます。

【一般職】データー入力、資料作成、管理業務など基本的には定例業務を担当頂きます。

【学歴】

高校卒以上

雇用期間

無期雇用

契約更新：あり

契約更新の判断基準：契約期間満了時の人員状況、健康状態、勤務成績、態度、経営状況により判断する

契約更新の上限：あり

更新回数は1回を上限とする

試用期間

あり

（3ヶ月／労働条件変更なし）

受動喫煙対策

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

給与（月給制）

月給 27〜41.5万円

※ご経験・スキルにより異なります。※予定年収は賞与を含んだ金額です。

※賞与は在籍期間・業績に応じて変動します。

※時間外手当などの諸手当は別途支給します。

各種手当

通勤手当：あり（全額支給）

住宅手当：あり（若手住宅支援など条件あり）

残業手当：あり

家族手当：あり（当社規定に基づき支給。）

退職金：あり

リモートワーク

リモート不可