募集要項

障害配慮

出張手当・赴任手当・子ども手当・保育手当

職種

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仕事内容

◆業務詳細

• ・システム要件の整理
• ・PJ管理
• ・ベンダー管理
• ・部署内外の調整や交渉

※将来的にはリーダーとしてメンバーと共に複数案件を担当してもらいたいと考えています。

◆基幹システムのプロジェクト例

• ・RPAの導入/運用
• ・レッスン予約システム
• ・公式アプリ
• ・店舗のセルフチェックインシステム
• ・レッスンスケジュール調整システム
• ・顧客管理システム
• ・店舗POSシステム
• ・在庫管理システム　…等

応募資格

【必須条件】

◆要件定義経験

◆PJ管理経験

◆JAVA開発経験

【学歴】

学歴不問

雇用期間

有期雇用

1年

試用期間

あり

（3ヵ月）

受動喫煙対策

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

給与（月給制）

月給 41〜50万円

※上記年収は、2年目以降に賞与が支給された場合の理論年収です。

※給与は経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。

※管理監督者に該当するため、固定残業代は含まない。

各種手当

通勤手当：あり

住宅手当：あり

残業手当：あり

家族手当：あり

リモートワーク

一部リモート