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033 総務・人事・企画事務の職業
大前提、ご本人の障害特性・スキルに合わせて依頼業務は調整可能です。
例）
会社の定める範囲
【必須条件】
勤怠安定（8割以上）
ご自身でスケジュール管理、報連相ができる方
社内外へのメール、チャット連絡の経験がある方（文面の連絡時にビジネスマナーを備えている方）
障害に対する合理的配慮とわがままの区別ができる方
【学歴】
高校卒以上
有期雇用
2026/01/01～2026/01/31
※原則自動更新となります
契約更新：あり
契約更新の判断基準：勤怠実績（出勤率70%以上）、就業態度、能力、会社の経営状況により判断する
契約更新の上限：あり
5年間
※更新時に就業条件の変更の可能性あり
あり
6ヵ月（試用期間中の労働条件：同条件）
屋内禁煙
年1回の査定があります
通勤手当：あり（月5万まで）
残業手当：あり（固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給）
応募に迷ったら、まずは相談もできます
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