管理

募集要項

障害配慮

通院

仕事内容

■経理

月次/年次決算業務、領収書・請求書処理等

■法務

契約書の審査・管理等

■人事・労務

給与計算、社会保険、労務管理、採用、人事評価、規程整備等

■総務

物品購入、社宅管理、会社貸与携帯電話管理、福利厚生、健康診断手配等

■ISO/QMS等のマネジメントシステム業務

ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます

応募資格

【必須条件】

業務に関する実務経験およびパソコン操作（エクセル・ワード・パワーポイント）

【歓迎条件】

簿記、社労士資格、衛生管理者（1種、２種）

【学歴】

学歴不問

雇用期間

有期雇用

1年更新

契約更新：あり

契約更新の判断基準：契約期間満了時の業務量/勤務成績・態度/能力//会社の経営状況/従事している業務の進捗状況/その他

契約更新の上限：あり

契約更新による雇用期間の限度は最長５年とする

試用期間

あり

受動喫煙対策

屋内禁煙

給与（月給制）

月給 23〜30万円

各種手当

通勤手当：あり（原則、全額支給）

住宅手当：あり（広島勤務、45歳未満の場合）

残業手当：あり

退職金：あり（正社員登用後）

・子育て手当 ・介護手当 ・リモートワーク手当

リモートワーク

一部リモート