募集要項

障害配慮

通院, 時短（週20時間以上30時間未満）, 業務スピード, シングルタスク

職種

034 一般事務・秘書・受付の職業

仕事内容

（雇入れ直後）

■業務内容例

経理部/総務部/人事部の各種事務作業サポート

• -マーケティングサポート（AI利活用方法や、トレンド技術などの情報収集）
• -パソコンでのデータ入力／不備チェック（Excelなどを使用したデータなどの管理照合）
• -文字起こし
• -ドキュメントの整理整頓
• -セミナー／イベントなどに関わる企画運営サポート
• -各種庶務業務　など

※電話応対の業務はございません

※オープンポジションとなりますのでこれまでのご経験、ご希望、適性、また障がい内容に応じて、お任せする具体的な業務を決定いたします（詳細は面接時にお伝えします）

（変更の範囲）雇い入れ直後の業務と同じ

■入社後のフォローについて

業務については、上長がフォローを実施します。能動的な姿勢で業務をキャッチアップいただけると業務習得・業務遂行がスムーズです。気になることやわからないことも確認や相談をしていただける環境ですので、ご安心ください。

会社の定める範囲

応募資格

【必須条件】

◆インフラ設計構築経験1年以上

◆インフラエンジニアとしてスキルアップしたい方

※案件の種類（業界、規模、期間、NWサーバ等）は問いません

【歓迎条件】

◆顧客折衝経験

◆WBS作成経験

◆見積書作成経験

【学歴】

学歴不問

雇用期間

有期雇用

1年

※原則更新（勤務成績・勤務態度・能力などを勘案し、期間満了の都度更新の可否を判断する）

契約更新：あり

契約更新の判断基準：勤務成績・勤務態度等を総合的に勘案して更新可否を決定する

契約更新の上限：あり

労働基準法に則って契約を更新しております

※「契約期間 契約期間に定めのある労働契約（有期労働契約）の期間は、原則として上限は3年です。

なお、専門的な知識等を有する労働者、満60歳以上の労働者との労働契約については、上限が５年とされています。

試用期間

なし

受動喫煙対策

屋内禁煙

給与（月給制）

月給 20.2〜33.3万円

※障がい者手当が含まれます（5,000～10,000円／月）

※週30時間未満の時短勤務（勤務時間については応相談）の場合、雇用形態はアルバイト・時給1,200～1,230円となります(30～60円／時間の障がい者手当が含まれます）

※給与改定年2回あり

賞与：無

各種手当

通勤手当：あり（・通勤手当（50,000円まで／月））

残業手当：あり（■所定外労働：平均0時間／月 　※残業配慮を行っており、現状障がい者雇用の残業は発生しておりません）

・在宅チャージ制度

リモートワーク

完全リモート