非公開求人 No.19284

募集要項

雇用実績

あり

障害配慮

時短勤務(週30H～)/業務スピード/マニュアル/定期面談/バリアフリー/残業ゼロ/電話応対/通院配慮/車いすトイレ

仕事内容

事務職オープンポジションとして、管理部での下記業務を中心にお任せいたします。

【経理関連業務】

経費精算システムの申請内容確認および承認その他の下記想定業務については、状況を見て配分を決定させていただきたいと思います。

• ・社員立替経費精算の申請内容確認と修正
• ・得意先への請求データ作成補助
• ・電子書類ダウンロード作業
• ・書類電子保管作業（原本スキャンPDF化、電子保管システムへのアップロード）

等

• ・会計ソフトへの仕訳の入力（freee)

【労務関連業務】

• ・勤怠データのチェック、修正業務
• ・健康診断のご案内関連業務
• ・入社手続き補助
• ・海外人材のVISA申請補助

等

上記の他、ご経験やスキルに合わせて、業務をお任せいたします。

当社の定める範囲

応募資格

【必須条件】

◆PCを用いた業務のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】

◆管理部門でのご経験をお持ちの方

【学歴】

高専卒以上

雇用期間

有期雇用

３～６ヶ月

契約更新：あり

契約更新の判断基準：勤怠の安定、業務遂行レベル等、総合判断

※基本的には更新前提です

契約更新の上限：あり

契約社員：5年まで

試用期間

あり

3ヶ月 ※試用期間の条件に変更はなし

受動喫煙対策

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

給与（月給制）

月給 21〜25万円

上記は目安となります。ご経験とスキルに応じて決定いたします。

各種手当

通勤手当：あり（全額支給※但し、会社規程による）

残業手当：あり

リモートワーク

リモート不可