非公開求人 No.18981

募集要項

障害配慮

フレックス制度/在宅制度（週1～3回）/通院/時差出勤

仕事内容

下記業務について、ご経験・適性に応じご担当頂く予定です。希望する方には、将来的に製品輸出（貿易実務）をご担当頂くことも可能です。

輸出管理審査業務全般

• ・該非判定業務: 輸出する製品・技術が「外国為替及び外国貿易法（外為法）」のリスト規制に該当するか否かを、技術仕様書や関連法規に基づき判定します。
• ・取引審査業務: 輸出先の需要者、用途、仕向地などを精査し、キャッチオール規制への該当性や、その他懸念取引に該当しないかを確認・判断します。
• ・許認可申請: 規制に該当する場合の、経済産業省等への輸出許可・役務取引許可の申請手続き、および包括許可の維持・管理を行います。

輸出管理体制の構築・運用・強化

• ・社内規程の整備: コンプライアンス・プログラム（CP）の策定、定期的な見直し、改訂作業を主導します。
• ・業務プロセスの改善: 輸出管理システムの運用・改善や、業務のDX化を推進し、効率的かつ確実な管理体制を

構築します。

• ・内部監査と教育: 定期的な内部監査（モニタリング）を実施し、輸出管理体制の有効性を評価・改善します。

また、全社的なコンプライアンス意識向上のため、社員への教育・研修を企画・実施します。

渉外・情報収集

• ・法令改正モニタリング: 日本の外為法、米国の輸出管理規則（EAR）など、関連する国内外の法規制の改正動

向を常に把握し、社内への影響を分析・周知します。

• ・関係各所との連携: 経済産業省やCISTEC（安全保障貿易情報センター）等の関係省庁・団体との折衝や情報交換を行います。
• ・海外グループ会社支援: 海外拠点における輸出管理体制の構築支援や指導を行います。

輸出関係帳簿・書類の保管

• ・外為法および関税法に基づき、輸出帳簿の作成・保管並びに輸出済み書類の保管を行います。

その他、経理・庶務一般業務

会社の定める業務

応募資格

【必須条件】

◆基本的なPCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）

◆英語スキル（TOEICスコアは問いませんが、英語の法令を読み解く機会が発生します。）

また下記いずれかの経験がある方①上記輸出管理に関する業務経験②フォワーダーにおける通関部門での業務経験③メーカー・商社におけるコンプライアンス部門での業務経験

【歓迎条件】

◆英語スキル（TOEIC750点以上）、貿易実務経験

【学歴】

学歴不問

【語学】

TOEICスコアは問いませんが、英語の法令を読み解く機会が発生します

雇用期間

有期雇用

契約期間：12ヶ月

契約更新：あり

契約更新の判断基準：※原則更新あり

契約更新の上限：あり

試用期間

あり

3ヶ月

受動喫煙対策

屋内禁煙

給与（月給制）

月給 25〜35万円

各種手当

通勤手当：あり（全額支給）

残業手当：あり

リモートワーク

一部リモート