募集要項

障害配慮

定期面談可能、指示の具体化の配慮、通院配慮等

職種

009 情報処理・通信技術者（ソフトウェア開発）

仕事内容

【具体的な業務イメージ】

ユーザへの要望ヒアリングから設計・実装・リリースまで、一貫して対応します。

• -具体的な案件例
• -社内 API 連携基盤の内製開発
• -会員様サイト(ネットアンサー)の内製開発
• -社内生成 AI ツールの内製開発
• -コールセンター領域の社内システムの内製開発
• -ファイナンス領域の社内基幹システムの内製開発
• -社内のアプリケーション共通基盤の内製開発

当社の指示する業務全般

※職種変更を行う場合は当社と貴殿との間で別途合意することとする

応募資格

【必須条件】

◆後述の技術スタックを利用した開発経験が 3 年以上あること

<主な技術スタック>

• -バックエンド
• -Java(Spring Boot)
• -フロントエンド
• -TypeScript(Svelte、Vue.js)
• -データベース
• -PostgreSQL
• -CI・CD
• -GitHub Actions、Codepipeline 等
• -セキュリティ管理
• -Synk、Amazon Inspector 等
• -バージョン管理
• -GitHub
• -コミュニケーション
• -Slack
• -開発端末
• -MacBook Pro
• -IDE
• -IntelliJ IDEA Ultimate
• -Visual Studio Code

【歓迎条件】

◆チームリードのご経験

◆ユーザーサイドと直接仕様調整などのやり取りをしたご経験

【学歴】

短大卒以上

【語学】

日本語

雇用期間

無期雇用

契約更新：なし

契約更新の上限：なし

試用期間

あり

6ヶ月/労働条件の変更なし

受動喫煙対策

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

給与（月給制）

月給 23.7〜40.3万円

※経験、スキルに応じて決定

各種手当

通勤手当：あり（全額支給）

住宅手当：あり（家賃補填、住宅手当ともに有り 【家賃補填】 ナショナルコース、ブロックコース選択で社命により転居が必要になった場合が対象。 【住宅手当】 29歳未満の社員を対象に、毎月最大2万円を支給。）

残業手当：あり

家族手当：あり

退職金：あり

●夢中力チャレンジ →自身のキャリアアップ、会社への貢献イメージを持つ社員が、年1回、部署異動の希望を申告できる制度です！ ●オープンチャレンジ（公募制度） →経営戦略に基づき、当社が注力する事業領域、新規事業、そしてグループ会社を対象に該当ポジションの公募を展開し、社員自らが上司を通さずに応募できる制度です！ ●社内ベンチャープログラム「NEXT SAISON」 →社員のアイデアをよりスピーディに実現する社内ベンチャープログラムです！自発的にアイデアを生み出すための風土醸成・スキルアップを目的に、社員の挑戦を後押しする取り組みとして実施しています！ ●セゾンの学び →社員間の交流活性・自己啓発を目的とし、講師役の社員がビジネススキルや業務知識など様々なテーマで社内授業を行います！ 他にも、選択型研修、テーマ別スキル研修、キャリアシート、1on1ミーティングなど社員の成長を後押しする様々な制度があります！ 「成長」をするためには「挑戦」が大切です。 クレディセゾンは役職/年次関係なく挑戦できる会社で、制度が整っているだけではなく、社風も挑戦的です！ ▼より詳しく知りたい方はこちらをご覧ください！▼ https://corporate.saisoncard.co.jp/sustainability/diversity/education/

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