募集要項

障害配慮

残業ゼロ/半休・時間有休利用し通院等配慮

職種

033 総務・人事・企画事務の職業

仕事内容

【★プロジェクトリーダー】

※専門性があり40才以上

1）当社の人事総務（業務管理）部門において、プロジェクトを管理監督する管理職を募集します。2）当社の経理部門において、プロジェクトを管理監督する管理職を募集します。3）当社のシステム部門において、プロジェクトを管理監督する管理職を募集します。

• ・人事総務系部門（業務管理部、人事総務部）のマネジメント
• ・事業所運営・企画業務管理
• ・人事等の制度設計管理
• ・会計処理のマネージメント
• ・税務関係のマネージメント
• ・システム部門のマネジメント

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【★上位担当者】

※30才以上

1）当社の人事総務（業務管理）部門において、人事、総務を担当するスタッフ（学卒）を募集します。2）当社の経理部門において経理業務を担当するスタッフ（学卒）を募集します。3）当社のシステム部門において、工場の生産管理システム保守、システム設計、経理等の基幹システムの保守、設計業務を担当するエンジニアを募集します。

※高卒以上の方でスキル、経験により本業務での採用あり

• ・労使事務（労使懇談会、協議会事務局担当）
• ・人事（人員計画立案）
• ・予算策定
• ・労務管理統括（勤労、社保）
• ・安全衛生管理統括（安全衛生委員会運営、労災管理）
• ・所内採用担当
• ・業管部所掌、Ｇ員統括
• ・会計処理担当
• ・税務処理担当
• ・経営企画担当
• ・システム保守、設計担当

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【★第2新卒者】

※～30才まで

1）当社の人事総務（業務管理）部門において、人事、総務を担当するスタッフ（学卒）を募集します。2）当社の経理部門において経理業務を担当するスタッフ（学卒）を募集します。3）当社のシステム部門において、工場の生産管理システム保守、システム設計、経理等の基幹システムの保守、設計業務を担当するエンジニアを募集します。

※高卒以上の方でスキル、経験により本業務での採用あり

• ・労使事務（労使懇談会、協議会事務局担当）
• ・人事事務（人事異動稟議等）
• ・労務管理実務（社宅、勤労、社保、給与）
• ・安全衛生実務（安全衛生委員会運営、労災管理）
• ・来客対応（PA、電力等見学）
• ・新入社員対応等の庶務業務
• ・採用業務担当
• ・会計処理担当
• ・税務処理担当
• ・経営企画担当
• ・システム保守、設計担当

会社の定める業務

応募資格

【必須条件】

【上位担当者】

◆コミュニケーション能力。

◆マイクロソフトOfficeが使えること。

◆システム部門に関しては、システム設計、保守の経験

【第2新卒者】

◆コミュニケーション能力。

◆マイクロソフトOfficeが使えること。

◆システム部門に関しては、システム設計、保守の経験

【歓迎条件】

【上位担当者】

◆各職種における経験者

【第2新卒者】

◆各職種における経験者

【学歴】

大学卒以上

雇用期間

無期雇用

契約更新：なし

契約更新の上限：なし

試用期間

なし

受動喫煙対策

屋内禁煙

給与（月給制）

月給 27〜60万円

各種手当

通勤手当：あり

住宅手当：社宅の制度：入社のタイミングで転居伴う方はありです。 40歳までは社宅制度有。借り上げ社宅で、家賃の40％を自己負担となります。

残業手当：あり

家族手当：★

退職金：あり（★）

リモートワーク

一部リモート