非公開求人 No.18853

募集要項

障害配慮

電話配慮、透析配慮、時差出勤、時短配慮、採択、業務スピード

仕事内容

23期連続で黒字経営を続ける当社。自社開発も手がけるシステム開発会社として順調に成長しており、今後更に成長・拡大する当社の人事労務業務を一緒に支えていただく方を募集いたします！将来的には人事業務を幅広くお任せしたいと考えています！

【仕事内容】

人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。

《具体例》

• ・給与計算、社会保険、労働時間管理

※給与計算、社会保険業務は外部委託しています

• ・安全衛生（衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断、産業医面談）
• ・人事評価
• ・法改正対応、規程改定
• ・社員面談、問い合わせ対応
• ・人事制度の企画

■これまでの人事業務の経験を活かし会社の成長を支える

社員が安心して働ける環境を作るため、自ら考え、課題解決に取り組んでいきます。コミュニケーションを大事にする社風で、社員と様々なコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。

【配属先】

経営管理本部 人事部 人事・労務チーム

会社の定める業務

応募資格

【必須条件】

◆事業会社で人事労務の実務経験を3年以上お持ちの方

◆給与・社保・勤怠の業務を一通り経験されてる方

◆PCスキル（Excel(Vlookup程度)・PowerPoint(新規作成できる方)）

【歓迎条件】

◆会社規模も年々大きくなり、仕組み化された部分と、未整備の部分も残っています。そんな中、積極的に業務改善の提案実行して頂ける方歓迎します。

【学歴】

短大卒以上

雇用期間

無期雇用

契約更新：なし

契約更新の上限：なし

試用期間

あり

3か月 期間中の条件変更：なし

受動喫煙対策

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

給与（月給制）

月給 26.7〜40万円

※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて優遇致します。

※月給には固定残業代20時間分が含まれています。（20時間を超える時間外労働は追加で全額支給します。）

【月給内訳】

◆月給266,700円の場合

• ・基本給：230,600円
• ・固定残業代：36,100円

◆月給400,000円の場合

• ・基本給：345,900
• ・固定残業代：54,100円

各種手当

通勤手当：あり（上限65,000円／月）

残業手当：あり

退職金：あり

役職手当

リモートワーク

一部リモート